2025年02月06日13:42 公表
小規模特別養護老人ホームさくら橋
サービスの内容に関する写真
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空き人数
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空き数/定員
0/8人 -
定員8人中、現在の空き数0人です。
（2025年03月24日時点）
サービスの内容に関する自由記述
小規模の特性を活かし、ゆったりとしており、また在宅生活が継続できるよう家族との情報交換など利用ごとに実施しています。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
小規模特養（地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護）
保険外の利用料等に関する自由記述
①滞在費費用内訳は以下の通り
・滞在費はユニット型個室となります。基準費用額・・・・・2,006円／日
負担限度額に応じて
第１段階・・・・・・820円／日、第2段階・・・・・・820円／日、第3段階①・・・・・・1,310円／日
②食費1,445円（朝食（280円）・昼食（640円）・夕食（525円）とします。）
負担限度額に応じて、第１段階・・・・・・300円／日、第2段階・・・・・・600円／日、第3段階①・・・・・・1,000円／日、第3段階②・・・・・・1,300円／日
③理美容サービス 月に１回（基本的に、第1月曜日9：00～10：00の間のみ）、理美容師の出張による理髪サービス（調髪、顔剃）があります。ご利用期間中に出張サービスが来園した際にはご希望に応じさせていただきます。 利用料金：1回あたり１,７００円
④コンセント使用について
居室及び施設内のコンセント使用について、個人的な使用は別途料金を頂きます。1コンセント・・・・・・・・５００円/１ヶ月（管理費含む）
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
地元からの職員も多く、ご利用者の顔見知りなど精神的安心につながっています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
町内及び近隣町村からの利用が多く、ご利用者同士顔見知りが多いです。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
7：00～16：00早番、8：30～17：30日勤、9：30～18：30準遅番、10：00～19：00遅番、16：00～翌9：00夜勤
賃金体系
法人の就業規則
休暇制度の内容および取得状況
有休休暇、特別休暇、育児・介護休暇
福利厚生の状況
忘年会等
離職率
0.1%