2023年09月26日17:06 公表
松阪市民病院指定居宅介護支援事業所
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2024年12月20日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
法人内研修：感染管理研修、リスク・医療安全研修、接遇研修、災害時研修他
外部研修：三重県介護支援専門員協会松阪支部研修、地域包括支援センター主催研修他
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
訪問看護ステーション、急性期病院（緩和ケア病棟）
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
松阪市民病院に併設しており、松阪市民病院が実施する医療安全・感染症対策・個人情報保護等の各種研修に参加しています。また、三重県介護支援専門員協会松阪支部に所属し、定期的に支部研修会に参加して資質向上に向けて取り組んでいます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
松阪市民病院から退院する、がん患者様などスピード感を持って、医療関係者と連携してご自宅に退院していただく支援をしています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8:30～17:15
賃金体系
松阪市規定
休暇制度の内容および取得状況
年次休暇、松阪市規定による各種休暇あり
福利厚生の状況
松阪市規定