2025年10月06日14:24 公表
特別養護老人ホームゆめが丘鶴寿園
事業所概要
| 運営方針 | 入居者個々の意志及び人格を尊重し、入居前の生活と入居後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、少人数のユニットにおいて、入居者が相互に社会的関係を築き、自律的な日常生活を営むことを支援する。 | ||
|---|---|---|---|
| 事業開始年月日 | 2013/04/01 | ||
協力医療機関  |
名張ふくにしクリニック・名張市立病院・岡波総合病院・上野総合市民病院 | ||
サービス内容
| サービスの特色 |
・家庭に近い環境づくり 入居者にとってくつろげる家庭的な雰囲気作りに努め、その人らしい生活のリズムを大切にする。少人数でケアする事により、家族に近い信頼関係を築く。 ・個別ケアの確立 入居者の個性や性格に合ったケア、入居者の生活の継続性を大切にする |
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|---|---|---|---|
| リハビリテーション実施の有無 |
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設備の状況
| ユニット型居室の有無 |
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|---|---|---|---|
| 居室の状況 | 個室 |
12.0㎡ 80室 |
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| 2人部屋 | |||
| 3人部屋 | |||
| 4人部屋 | |||
| 5人部屋以上 | |||
| 消火設備の有無 |
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利用料
| 食費とその算定方法 |
１日1,640円を徴収している。 | ||
|---|---|---|---|
| 居住費とその算定方法 |
１日2,130円を徴収している。本施設にかかる建築費用、今後見込まれる修繕、維持費用及び光熱水費をもとに積算している。 | ||
| 利用者負担軽減制度の有無 |
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従業者情報
| 総従業者数 |
68人 | ||
|---|---|---|---|
| 看護職員数 | 常勤 | 1人 | |
| 非常勤 | 3人 | ||
| 看護職員の退職者数 |
常勤 | 2人 | |
| 非常勤 | 1人 | ||
| 介護職員数 | 常勤 | 35人 | |
| 非常勤 | 2人 | ||
| 介護職員の退職者数 |
常勤 | 6人 | |
| 非常勤 | 1人 | ||
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 78.4％ | ||
利用者情報
| 入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 |
80人＜59.0人＞ | ||
|---|---|---|---|
| 入所者の平均年齢 | 89.37歳 | ||
| 入所者の男女別人数 |
男性：20人 女性：57人 |
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| 要介護度別入所者数 | 要介護１ | 0人 | |
| 要介護２ | 0人 | ||
| 要介護３ | 29人 | ||
| 要介護４ | 30人 | ||
| 要介護５ | 18人 | ||
| 昨年度の退所者数 |
26人 | ||
| 入所者の平均的な入所日数 |
1,171日 | ||
| 待機者数 |
36人 | ||
その他
| 苦情相談窓口 |
0595-48-6840 | ||
|---|---|---|---|
| 利用者の意見を把握する取組 |
有無 | |
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| 開示状況 | |
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| 第三者評価等の実施状況（記入日前4年間の状況） |
2023/03/17 
第三者評価の結果
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| 当該結果の一部の公表の同意 | |
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| 評価機関による講評 | ◇・特に評価の高い点・法人理念が職員の利用する事務所等掲示され、職員の周知が図られています。・施設間は明るく開放感があり、清潔な居住空間が整えられています。・法人としての期待する職員像が明確にされており、また、「職員育成のためのキャリアパス」を設け、人事管理の取り組みが行われています。・伊賀市社会福祉法人連絡会や地域福祉コーディネーターと連携し、積極的に地域のネットワーク化に取り組んでいます。 介護記録システムを利用し職員間の情報共有が図られています。・介護記録システムを活用し職員間の情報共有が図られています。◇改善を求められる点・職員参画の下中長期計画及びそれに基づいた単年度計画の策定が必要です。・各種マニュアルの整備及び職員への周知・理解度の確認の取り組みが求められています。・PDCAサイクルに基づく計画的な人材確保・育成が望まれます。 |
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| 事業所のコメント | 特にご指摘を頂いた中長期的な展望について施設側としての運営の方向性をより具体的に数値目標や事業の取り組みなどを明確にしていき職員への周知を図っていきたいと感じました。加えて事業の進捗についてPDCAサイクルの意識をもち継続的に事業の見直しを行っていきたい思っています。 また、種々の事業へのマニュアル化が未整備であることもご指摘を頂きました。職員が戸惑うこともなく対応できるよう整備を行っていきたいと考えます。 最後に、この第三者評価を受け施設を思う職員の声が聞けたことと施設運営に対する情報発信の重要性を感じました。 今後は、職員からの施設評価を視点におき働きやすい施設づくりと、さらなるサービスの向上を図り入居者様が安心して生活のできる環境に取り組んでいきたいと考えます。 |
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| 損害賠償保険の加入 |
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| 法人等が実施するサービス （または、同一敷地で実施するサービスを掲載） |
通所介護 短期入所生活介護 認知症対応型共同生活介護 居宅介護支援 介護予防短期入所生活介護 介護予防認知症対応型共同生活介護 介護老人福祉施設 |
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