2026年02月27日15:19 公表
ユナイト
サービスの内容に関する自由記述
それぞれの得意分野を活かしながら、それぞれの苦手分野を補いあい、相乗効果を発揮し、より良いサービスが提供できるよう努めています。
車いす安全整備士実行委員会主要メンバーが検討を重ね、作り上げた標準形手動車椅子の整備に関するカリキュラムを学ぶ「車いす安全整備士養成講座」を修了し、
車いす安全整備士として認定されました。
それにより、効果的なアフターフォローが行え、皆様により安全安心な福祉用具の提供が可能となりました。
また、感染症対策として、弊社が提供する福祉用具に抗菌剤(光触媒コーティング)を添付し、安心して利用して頂ける仕組みも構築しております。もちろん、洗浄・消毒作業もベテラン作業員が徹底して行っております。大人用紙おむつの宅配も行ております(宅配料無料）。
単なる福祉用具レンタルで終わらず、利用者、関係者の皆様にとって本当に安全・安心な事業所です。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月全員に各種研修を行っております。また、毎月１回ミーティングを開き、
サービス提供時における様々な課題を共有し、克服していくよう努めています。
担当のケアマネジャー、担当医療とも情報共有して、
利用者お一人お一人に最適なサービスを提供できるよう努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
要介護２以下の方でも明確な必要性があれば、自費レンタルにて介護ベッド、車いすをご利用頂けます。
また、個人宅への大人用紙おむつの宅配も行っております。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
それぞれの得意分野を活かしながら、それぞれの苦手分野を補いあい、相乗効果を発揮し、より良いサービスが提供できるよう努めています。
車いす安全整備士実行委員会主要メンバーが検討を重ね、作り上げた標準形手動車椅子の整備に関するカリキュラムを学ぶ「車いす安全整備士養成講座」を修了し、
車いす安全整備士として認定されました。
それにより、効果的なアフターフォローが行え、皆様により安全安心な福祉用具の提供が可能となりました。
また、感染症対策として、弊社が提供する福祉用具に抗菌剤(光触媒コーティング)を添付し、安心して利用して頂ける仕組みも構築しております。もちろん、洗浄・消毒作業もベテラン作業員が徹底して行っております。単なる福祉用具レンタルで終わらず、利用者、関係者の皆様にとって本当に安全・安心な事業所です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
応相談
賃金体系
基本給＋成果給（賞与に反映）
離職率
離職率0％