2026年02月02日17:10 公表
デイサービスセンター 菜のはな
サービスの内容に関する写真
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外観 -
内観 -
浴場
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/7人 -
最大受け入れ人数7人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2026年01月28日時点）
サービスの内容に関する自由記述
通常のサービス提供時間内での入浴メイン、入浴と食事メインなどのお一人お一人の希望に沿った短い時間でのご利用にも対応しています。独居の方や食事の準備が難しい方には朝食サービスがあり、家族様がお勤め、所用などでご帰宅が遅くなる方には夕食弁当の持ち帰りサービスや、午後５時～午後８時１５分の夜間も対応するナイトデイサービスを実施しています。また、入浴にこだわりがあり、１００％職員の手によって機械浴に頼らない入浴を実施しています。季節の変わり湯も楽しんで頂けます。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 介護ロボット（見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等）又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するICT機器（ビジネスチャットツール含む）の導入
- 業務内容の明確化と役割分担を行い、介護職員がケアに集中できる環境を整備。特に、間接業務（食事等の準備や片付け、清掃、ベッドメイク、ゴミ捨て等）がある場合は、いわゆる介護助手等の活用や外注等で担うなど、役割の見直しやシフトの組み換え等を行う
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
常に利用者様の立場、目線に立って考え、安心で快適、真心のこもったサービス提供を目指しています。利用者様への適切な支援をするため、スタッフ間での情報の共有をしっかり行っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
８：３０～１７：３０
賃金体系
介護職 （パ）基本給 時間給１，１００円～１，３００円
休暇制度の内容および取得状況
シフトによる休み
年末年始休暇あり
福利厚生の状況
勤続祝：在籍５年目、１０年目を迎えた職員にリゾートトラスト利用券またはJCB商品券を進呈
誕生日祝：ささやかなプレゼントあり
離職率
（離職率）３３％
（内訳）１年間の離職者が２人、１年前の在籍者数が６人
（計算式）３３％＝３人÷１６人×１００
２０２５年１０月時点
ケアの詳細（具体的な接し方等）
行事等のイベントの計画、記録
敬老会、福祉ネイル、カラオケ、おやつ作り、移動スーパーでの買い物、変わり湯、ヘアカット
利用者の一日の流れ
お迎え → 到着・バイタルチェック → 個別対応入浴・生活動作訓練・リハビリ → 脳トレ・休息 → 忍にん体操 → 口腔体操 → 昼食 → 個別対応入浴・生活動作訓練・リハビリ → 脳トレ・休息 → 忍にん体操 → レクレーション（手作業教室・ミニ体操） → おやつ → リンパセラピストによるマッサージ・お帰りの準備 → お送り
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（大浴場）
その他
事業所や周囲の外観
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ブログやSNSへのリンク
https://www.instagram.com/takichonanohana/
https://www.instagram.com/nanohana.kitchen/
法人全体の離職率
（離職率）１８％
（内訳）１年間の離職者が３人、１年前の在籍者数が１６人
（計算式）１８％＝３人÷１６人×１００
２０２５年１０月時点