2025年09月30日16:57 公表
訪問介護 笑
| 介護サービスの種類 |
訪問介護
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| 所在地 |
〒519-2211 三重県多気郡多気町丹生2280番地2
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| 連絡先 |
Tel：0598-49-8005／Fax：0598-49-8006
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年09月13日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ご利用者様が満足できるサービス提供ができるよう努めさせていただきます。
サービスの質の向上に向けた取組
働きやすい職場でなければサービスの質は向上しないと考えていますので、働きやすい職場作りを念頭に、職場環境の整備を行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
当法人では、正職員としての就職を希望する方が訪問介護員の資格を有していない場合、研修受講費用を会社が貸与する制度があります。なお、2年以上継続して勤務した場合は、当該費用の返還は不要となります。
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
障害福祉サービスの指定も受けておりますので、介護保険サービス及び障害福祉サービスのどちらの訪問サービスでもご利用いただけます。
サービスの利用に関してはお気軽にご相談下さい。
保険外の利用料等に関する自由記述
介護保険介護タクシー運賃：1kmで300円、以降500m毎に100円で利用できます。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護タクシー関連のサービスは基本的には二種免許のあるスタッフが伺いますが、当日のサービスの都合により有償運送講習を受けている職員が伺う事もあります。
また、居宅介護や移動支援等の障害福祉サービスに関しても提供可能ですのでお気軽にご相談ください。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
通院を目的とした介護タクシーのご要望を非常に多く頂いています。
また、障害福祉サービスの移動支援を利用可能な方は、お買い物、その他趣味活動を目的として介護タクシーを利用されています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
所定労働時間は週40時間です。
賃金体系
経験、職位、保有資格等によって決定しています。
休暇制度の内容および取得状況
育児休業、介護休業の取得実績があります。
※パート職員の方でも育児休業の取得実績があります。
福利厚生の状況
社会保険完備（労災保険、雇用保険、健保保険、厚生年金）
介護事業者賠償責任補償保険に加入しています。
その他
働きやすい職場づくりに努めています。
専門職の関与がありますので、当たり前ですが労基法は遵守しています。