2026年01月20日16:59 公表
ヘルパーステーション元気
| 介護サービスの種類 |
訪問介護
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| 所在地 |
〒517-0213 三重県志摩市磯部町穴川１３２３番地
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| 連絡先 |
Tel：0599-55-0152／Fax：0599-56-1115
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
14/20人 -
最大受け入れ人数20人中、現在の受け入れ可能人数14人です。
（2024年12月07日時点）
サービスの内容に関する自由記述
言葉使いをはじめとして、きちんとした対応を心掛けています。その方の性格や身体状況を正確に把握することが、サービスの第一歩だと考えています。現状の自立した生活を気持ちよく維持できるように、適切に援助させていただきたいと思います。それには、お互いによく話し合っていくことが大事だと思います。ご家族やケアマネージャー、主治医の方々の協力も得て、よりよいサービスの提供に努めています。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
４０代から６０代の女性が主な職員です。それぞれ真面目に人生を歩んできた人ばかりで、高齢の方の気持ちもよく理解できる人たちです。よく笑う元気なスタッフ達で、仲よく仕事をしています。小さな変化に気づくように、日ごろから相互に情報の交換を行っています。利用者様の病気や障害を正確に把握することに努め、職員によって介護方法がまばらにならないように、随時特定の方の介護方法の検討を行っています。毎日が勉強だと思い頑張っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者様は何かしらの病気や障害を抱えられています。それによっては、イライラした方や寝たきりの方、認知症がある方など体調の良い方ばかりではありません。そんな方の意向をくみ取って、必要なサービスを適切に提供することの難しさを日々痛感しています。しかし同じ時間を共有して入浴してもらったり、掃除を一緒に行ったりする時に話す内容や、感謝して頂けることに日々喜びを感じています。小さな変化に気づき、素早く病気を発見できたり、思いがけない事をされていたことを発見して、認知症の早期治療につなげたりできることにもやりがいを感じています。
長い様々な人生を各々の方が過ごされてきたと思いますので、要望は様々です。その要望になるべく沿いながらも、体調に悪影響を及ぼすことを上手に避けられるような介護サービスの提供を目指して頑張っています。