2025年09月30日09:22 公表
サンケアセンター
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/5人 -
最大受け入れ人数5人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2023年09月16日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
居宅ケアマネの経験が豊富な従業員ばかりで、地元出身者が多数を占めており地域の実情なども理解しており、地域からの信頼も厚い方がほとんどです。
主任ケアマネも２名在籍しており、適時相談していくことができどんな時もスピーディーに対応していくことができます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
08：30～17：15
賃金体系
固定給及び時間給
休暇制度の内容および取得状況
有休休暇完全消化を目指し、休みが取れる職場環境の充実を目指しています。
福利厚生の状況
コロナ過では実施できていないが、慰労会や食事会など多く行い、従業員の意見を幅広く取り入れ働き易い環境を整備していきます。
商工会議所の退職金共済に加入しています。
離職率
ゼロです。