2025年09月17日15:15 公表
愛の家グループホーム多度
空き人数
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空き数/定員
0/0人 -
定員0人中、現在の空き数0人です。
（2025年09月08日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ご入居者様に確認を行いながら、少しでも喜んでいただけるようなケアを目指しております。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月研修を行い、スタッフ同士「良い所」を見つけスタッフ同士が目標になれる存在になれるよう努力しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
未経験からホームでケアをはじめから研修を受け福祉職員になったスタッフが多いホームですが、やる気と努力では負けません。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
90歳を超えたご入居者様が多いですが、みなさんお元気で「やれることは自分でやります」が合言葉で無理なくゆっくりと過ごされています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早番・遅番と8時間勤務を行っています。夜勤に関しては16時間勤務となっておりますが、並列しているユニットごとが連携し休憩時間等が取れるよう工夫しております。
離職率
早目の面談や定期的な親睦会を行う事で悩みを聞き共有できるようにしております。