2025年10月31日16:11 公表
だんらんの家 栗真
サービスの内容に関する写真
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天気の良い日は皆様と一緒に近くの海岸まで出掛け、歩行訓練を行います。また季節を感じていただけるよう花見や紅葉狩りの行事イベントにも参加していただいています。イベントを通して利用者様同士の交流が自然と増えるよう工夫し、気分のリフレッシュも図っています。 -
施設のお庭で開催するバーベキューイベントは皆様にとても好評です。海鮮メニューからお肉にお野菜、美味しく楽しくお腹いっぱい召し上がっていただいています。 -
年に2回避難訓練を行っています。実際に消防士さんにお越しいただき、講話もしていただきます。また訓練用の水消火器を使用し、皆様にも訓練の体験に参加いただいています。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
1/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数1人です。
（2025年09月01日時点）
サービスの内容に関する自由記述
だんらんの家栗真は、「みんなで過ごす大きな家族」をコンセプトにした介護施設です。定員10名に対して職員を4名配置しますので目の
行き届いたお世話ができる施設です。お泊まりサービスが利用出来ますので御家族様の介護負担の軽減をお手伝いさせていただきます。
また民家を改装したアットホームな施設なので、従来の介護施設とは違い、ご利用者様にご自宅で過ごしているかのような暖かな雰囲気を思わせる施設です。
他のデイサービスは馴染めなかったり、人数が多い施設では対応が難しかったご利用者様でも、小規模ならではの手厚い介護により馴染んでいただきやすい環境です。
サービスの質の向上に向けた取組
管理者と職員の隔たりがなく、相談しやすい環境作りを重視しています。また職員それぞれがご利用者様の立場になりサービス提供できるよう日々の申し送り、連絡ノートでの情報共有、月一回のスタッフミーティングにより、ご利用者様が安心・安全に過ごせる環境に努めています。
■サービスの質の向上に向けた研修の実施 ①事業所にて月一回、だんらんの家の研修マニュアルを活用した職員研修の実施（認知症・コンプライアンス・事故発生時の対応・各種感染症・身体拘束・虐待など）
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
だんらんの家 栗真では宿泊サービスがご利用いただけます。
また延長サービスも行っておりますので、お気軽にお問い合わせください。
*朝食代 380円/1食
*夕食代 680円/1食
＊延長サービス 300円/1時間
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
ご利用者様一人一人にきちんと丁寧に向き合う職員ばかりです。
『賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容』
入職促進に向けた取り組み
・法人や事業所の経営理念やケア方針、人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
・他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
資質向上やキャリアアップに向けた支援
・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰
吸引、認知症ケア、サービス責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
・上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支店・多様な働き方の推進
・職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への制度等の整備
・有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定 期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
腰痛を含む心身の健康管理
・短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設備等健康管理対策の実施
・事故、トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
・現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
・業務手順書の作成や、記録、報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
・介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が必要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
やりがい・働きがいの醸成
・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
・利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
穏やかでお話好きなご利用者様が多く、当事業所に来ることを皆さん楽しみにされています。年齢層は幅広いですが、ご利用者様同士でも仲が良く元気さとユーモアが見られます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
介護職員・生活相談員（早番8時～17時・遅番9時～18時）
賃金体系
管理者：基本給190000円以上+賞与２回（業績内容による）
生活相談員：時給1200円+賞与２回（業績内容による）
介護職員：時給1030円～1100円+賞与２回（業績内容による）
＊通勤手当 月30000円まで
＊手当：生活相談員１日520円
介護職員１日480円
休暇制度の内容および取得状況
年次有給休暇あり
福利厚生の状況
雇用保険・健康保険・介護保険・労災保険・厚生年金保険
ケアの詳細（具体的な接し方等）
内部の環境（設備等）
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入浴はお一人様ずつ個浴対応しています。プライバシーに配慮しながら、お身体の状況に合わせ見守り・介助を行い、安全に入浴していただいています。 -
手すり付きトイレ。定時での声掛け、必要に応じて誘導を行い、見守りから介助にて排泄支援を行っています。 -
平行棒を活用し歩行訓練やスクワット、足上げ運動など筋力低下防止を図る運動を、お身体に合わせて取り入れています。
地域との交流の様子
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慰問の方々による歌・楽器の演奏、手品や読み聞かせなどの交流会を開催し、地域とのつながりや普段の生活では味わえない刺激を感じていただける機会を提供しています。 -
医療センターのソーシャルワーカーさんにお越しいただき、音楽や映像を用いての体操・笑いヨガなど認知症予防についての講話をしていただきました。
利用者の一日の流れ
09：00 ご利用開始
09：05 水分補給・バイタル測定
10：00 手指を使った脳トレ
（希望者は入浴サービス・個別機能訓練）
11：30 集団体操・口腔体操
12：00 昼食
12：45 口腔ケア
13：00 生活リハビリ（食器拭き）
14：00 レクリエーション
15：00 おやつ
15：30 生活リハビリ（洗濯物たたみ）
15：45 だんらん体操
16：00 レクリエーション
17：00 ご利用終了
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
地域密着型通所介護なので、津市内全域送迎可能です
また車椅子対応車もありますので、車椅子利用の方でも送迎可能です
個別の機能訓練の詳細
個別機能訓練指導員により利用者様の状況に適した個別機能訓練を実施し、身体機能の低下を防止するよう努めています。
また歩行訓練を目的とした外出での機能訓練も実施しています。
個別機能訓練は任意です。
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）
その他
事業所や周囲の外観
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閑静な住宅街にある民家型デイサービスです。 -
周りに高い建物がなく、施設の日当たりは良好です。1日の定員は10名でご自宅にいるような環境で過ごしていただけます。 -
事業所の周りは車通りが少ないため、歩行訓練を兼ねた散歩に最適です。季節のお花が見つけたり、ご近所さんに挨拶をしながら気分転換を図っていただけます。
事業所の雰囲気
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食事イベントの際は、皆様にもお手伝いいただいています。餃子を包んだり、おにぎりを握ったり、出来る事を減らさないように工夫しながら、食べる楽しみを味わっていただきます。 -
季節に合わせたイベントや行事を大切にしています。自宅では出来ない楽しみを増やすことで、自然と笑顔に繋がり、他者との交流も円滑になっていきます。 -
施設の畑ではブルーベリーを栽培しており、夏に収穫を手伝っていただいています。甘酸っぱいブルーベリーはおやつの材料になり、おやつレクでもたびたび登場します。