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当事業所（デイサービス・リハトレ高茶屋）は、介護職員等処遇改善加算（Ⅲ）を算定しております。

【処遇改善加算を取得する理由】
介護サービスの質を維持・向上させ、利用者様に安心してサービスをご利用いただくためには、現場で働く職員がやりがいと誇りをもって、長く働き続けられる環境づくりが不可欠であると考えております。
処遇改善加算は、介護職員等の賃金改善や職場環境の整備を目的とした制度であり、当事業所では以下の目的のもと取得しております。
・職員の処遇改善を行い、安定した人材確保につなげるため
・職員のモチベーション向上を図り、サービスの質を高めるため
・働きやすい職場環境を整備し、継続的・安定的な介護サービスを提供するため

【処遇改善加算の活用内容】
当事業所では、処遇改善加算を以下の取り組みに活用しております。
・介護職員等の賃金改善
・資格取得支援や研修機会の確保による人材育成
・業務負担軽減や職場環境改善に向けた取り組み

【今後の取り組み】
今後も職員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを進めるとともに、専門性の向上を図り、利用者様にとって安全で質の高いリハビリ・介護サービスの提供に努めてまいります。

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