2026年03月09日15:20 公表
一般社団法人 笑福会
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
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| 所在地 |
〒516-1103 三重県伊勢市津村町1063番地3
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| 連絡先 |
Tel：0596-39-0087／Fax：0596-39-0083
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
7/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数7人です。
（2024年12月05日時点）
サービスの内容に関する自由記述
帰宅願望のあった方でも車椅子で歩行困難な方でも休まず来て頂き、家族様からも行ってよかったと話してもらっています。
したいことをしてもらい、したくないことはしない。自分の得意分野をしてもらっている。
テレビを見ていたい人はテレビを見、工作をしたい方は工作をして、お話が好きな方はお話をしてと好きな事をして一日過ごしていただいています。
時間から時間まで何かみんなで一緒の事をしましょうということはしない。
サービスの質の向上に向けた取組
認知症研修や感染症などの研修などに参加している。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
時間外で利用時間の延長をしています。（家族の都合にて帰宅できていない場合などは時間外料金をいただくようにしている。契約時に説明済）
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
明るく朗らかのスタッフが集まっています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
幅広い介護度の方が見える。
個々にしたいことや得意なことをしてもらっている。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
勤務時間は、正写真は8：30～17：30勤務
パートの方は、家庭の状況により相談。
賃金体系
基本給・処遇改善手当
休暇制度の内容および取得状況
有休休暇・育児、介護休暇
福利厚生の状況
健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・子ども、子育て捻出金・季節の贈り物・制服貸与・
離職率
0％ 昨年 離職者いない
ケアの詳細（具体的な接し方等）
利用者の一日の流れ
来所 バイタルチェック 入浴 昼食 昼寝 レクリエーション おやつ
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
送迎範囲 デイより片道15分以内。
家族希望で仕事に行く前に迎え希望の場合 8時から送迎可能 8:30入り可能
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）