2025年09月17日10:44 公表
グループホームはあとの杜千歳
空き人数
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空き数/定員
0/9人 -
定員9人中、現在の空き数0人です。
（2025年08月24日時点）
サービスの内容に関する自由記述
自分で出来ることは自分でして頂きながら、できない事に関しては職員が見守りや声掛けを行いながら、残存能力の維持に努めさせていただいています。
利用者様が自分のペースで安全に穏やかに生活できるよう支援させていただいています。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月、勉強会を開催しサービスの使途の維持向上を図っている。
法人内の研修や勉強会にも参加している。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
フィットネスジムの利用が可能。
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
生産性向上委員会を立ち上げ、業務改善等の話し合いを定期的に行っている。
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
ご家族の受診対応が難しい場合は、ご家族と相談の上、施設職員が代行させていただいています。
ご家族と相談の上、訪問理美容をお願いしています。
紙おむつ等は廃棄処理の関係上、指定のものを利用していただいています。
その他、特に保険外利用の制限はなく、ご家族、ご本人の希望に添えるよう努めています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護福祉士5名であり、うち2名が介護支援専門員、うち１名が社会福祉士の資格を有している。それぞれがプロフェッショナルとしての視点を持っている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
比較的高齢な方が多いが、見守りや声掛けで身の回りのことを行ってくださっている。
週5日デイケアに通っているため施設に閉じこもってしまうことはなく、多くの人たちとの交流の機会に恵まれており、刺激は多いと思われる。
利用者は危険なもの以外は自由に居室をアレンジして使っておられる。施設は危険防止のためのアドバイス以外は居室使用に関して自由にして頂いている。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
一日8時間程度。（4交代制）
賃金体系
取得している資格、経験年数、などに応じて変動あり。資格取得のサポートも行っております。
休暇制度の内容および取得状況
不定休ではありますが週休2日、また祝祭日は別に休みは確保しています。有給休暇も取得できます。
福利厚生の状況
FIT-EASYのジムが24時間無料利用できます。（登録必要）
離職率
離職率0%（退職者0名）
法人内での異動あり
その他
個々の能力に応じて、自分のできる100%を出していただけるようにしています。