2025年05月30日13:35 公表
医療法人良善会訪問看護ステーションヴィーナス24
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/15人 -
最大受け入れ人数15人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2025年03月14日時点）
サービスの内容に関する自由記述
主治医（大津赤十字病院、大津市民病院、地域の20～25件の開業医の先生方）からの指示を受け、看護師による実施可能なケアを提供しています。
介護されている方への療養相談を行っており、その中から介護者の方の健康状態等もみるようにしています。
利用者様、介護者の方々への傾聴に努め安心して在宅療養が継続できるようにケアを行っています。
ケアマネージャー（居宅介護支援専門員）との連携も密に行いながら、利用者、介護者様の希望に沿った療養生活を送れるようにしていきます。
また、他のサービス事業者や行政との連携もしっかりと行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
職員各自が目標をもって、法人・病院・看護協会・他施設での研修に積極的に参加し、サービスの質の向上に取り組んでいる。
- 取組に関係するホームページURL
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https://hikaribyouin.com/
https://hikaribyouin.com/about_us/ -
https://hikaribyouin.com/efforts/
https://hikaribyouin.com/home_care/visiting_nursing/
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https://hikaribyouin.com/
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
■医療保険適用療養型のひかり病院
・入院治療、入院病床（170床）
■在宅サービス
・居宅介護支援事業所 介護情報センターヴィーナス24
・ひかり病院 デイケアセンター
・ひかり病院 訪問リハビリ
・ひかり病院 訪問介護ステーション
保険外の利用料等に関する自由記述
『死亡時の看護』
死亡後の処置
■日中1回：11,000円
■夜間・早朝1回：13,750円
■深夜1回：16,500円
『休日加算』
日曜・休日に利用者またはその家族からの求めに応じて訪問した場合
（休日も必要な方に対し計画的に訪問した場合は除く）
■1日につき：5,500円
※夜間帯18～22時 深夜帯22時6時 早朝6～8時
※状況によりお受けできない場合がありますので、ご了承ください。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
急性期病院で経験を積んだスタッフが自宅での療養生活を支援させていただきます。緩和ケア、認知ケア、褥瘡のケア、リハビリ等々進歩していく医療に携わっていく為に研修にも積極的に参加し、最新の知識を習得しながら日々のケアを行っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
急性期病院を退院され医療的処置や看護が必要な方、維持期を過ごされながらリハビリを行っている方、緩和ケアが必要な方、ご家族と共に最後の時間を過ごされる方、高齢者の方だけでなく小児や障害を持ちながら地域や自宅で療養されている方々に利用していただいています。
介護保険、医療保険を使っての訪問だけではなく自費での訪問も行っています。グループホームやデイサービスとの協力も行っていきます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
勤務時間 8：50～17：30（休憩50分）
賃金体系
基本給：216,000円～290,000円
訪問看護手当：450円/件
救急当番（平日）：2,000円/回
救急当番（土曜日）：3,000円/回
救急当番（日祝日）：4,000円/回
休暇制度の内容および取得状況
1カ月9休（2月のみ8休）
その他アニバーサリー休暇1日、リフレッシュ休暇1日、ワークライフバランス休暇1日
年次有給休暇は法定通り付与（初年度10日）
福利厚生の状況
年休取得率：77.3%
職員宿舎制度（住宅補助制度）、入職祝い金制度、資格取得支援制度、託児サービス保育料無料
離職率
離職率：11.8%