2024年12月27日14:42 公表
友仁訪問看護ｽﾃｰｼｮﾝ河原町
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
15/20人 -
最大受け入れ人数20人中、現在の受け入れ可能人数15人です。
（2024年12月26日時点）
サービスの内容に関する自由記述
訪問看護をはじめ、在宅でのリハビリが必要な時は、法人内の訪問リハビリと連携しチームとしてかかわることができる。また、法人内には、病院や老健なども併設され、急な入院が必要になったときや介護者の都合などで在宅生活が難しいことから一時的に入所を利用するなど、身体や生活の変化に応じて法人内のいろいろな機能を使い分けることができる。
サービスの質の向上に向けた取組
事業所内外での研修などから、新たな知識や技術の習得にも積極的に取り組み、事業所全体で人材育成の構築に努めている。また、毎朝の朝礼や毎月の事業所内での会議では、困難例を持ち寄り解決に向けての話し合いを行っている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
以下の利用に対しては保険適用外として実費を請求いたします。
交通費（訪問地域外） 900円
死後の処置 16500円
保険外による同行 3300円/時間
イベント付き添い 5000円/時間 50,000円/日 100,000円/宿泊 等
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
従業員は、訪問看護に十分な経験を持つベテランがほとんどで、疾患や生活による急な変化にも迅速に対応し、在宅で生活されるご利用者やご家族様の不安の軽減に努めている。また、それぞれの訪問から見える課題を話し合うことや同行訪問を通じて、若い世代の訪問看護師の育成にも取り組んでいる。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者さまは、ご夫婦で関わることもあれば、高齢者でご家族が遠方の方あるいは独居の方などいろいろな環境下の方がおられる。また、年齢幅も50歳代から100歳近くまでと幅広く、支援も生活を見守るだけの方から医療支援が欠かせない方まで多岐にわたっている。