2024年12月09日11:44 公表
大津市立東老人福祉センター
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
1/18人 -
最大受け入れ人数18人中、現在の受け入れ可能人数1人です。
（2024年01月29日時点）
サービスの内容に関する自由記述
経験豊富な職員によるサービスの提供。
広い浴場・特別浴室でゆったりと入浴を楽しんでいただく。
専用送迎車（３台）で送迎を予定時間通り、スムーズに行なっている
サービスの質の向上に向けた取組
利用者の出来ること、やりたいことに視点を置き、選べる活動・多種多彩な活動により、趣味の時間として過ごしながら、在宅時でもできることを見つけ、在宅での生活意欲を引き出している。
季節に合った四季折々の行事を取り入れたレクリエーションや月ごとの誕生日会、野外散策、簡単安心おやつレク等に積極的に取り組み、サービスの向上に努めている。
給食サービスは、高齢者給食サービスを活用し、利用者に献立表の事前配布をするほか、利用者や職員が献立評価を行ない、業者に感想、要望を伝え、日々改善に努めている。
機能向上に対する意欲を高めるため、生きがい事業で実施している軽運動の内容を有効活用し、応用することで、在宅でも取り組める体操について提案していくとともに、理学療法士の巡回により、機能訓練強化を図っている。また、局所的な循環の改善（血行促進等）及び気分転換・リラックス効果に有効な足湯を実施している。
祝日営業及びサービス提供時間延長（７－９時間）によりサービス拡充に努めている。
利用者や家族にアンケートを実施し、意見等の集約を図ることで支援体制の強化を行なっている。
地域に向けデイサービスの内容を含めた便りを発刊することで、地域との交流を密にするとともに、介護支援専門員と常に利用者についての情報交換及びセンターのアピールを積極的に行なっている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
-
併設されているサービス
老人福祉センターの生きがい事業では、高齢者の健康づくり・生きがいづくりを目的に各種講座の開設やサークル活動が活発に行われている。また、大浴場を開放し入浴サービスを実施しており、大変好評である。更にセンターで実施している介護予防体操「ずーっと元気体操」は専門の講師による体操教室で、多くの方々に参加いただいている（大好評）。
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護福祉士をはじめ、経験が豊富な職員が多く、多様なサービス提供ができる体制である。利用者の皆様に喜んでいただけるよう毎日工夫してサービスを実施している。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
介護度（支援・重度）の幅広い受入の実施。館内の広い浴場をはじめ、特別浴室（機械浴）でゆったり、すっきりした気分で１日を楽しく過ごしていただく。