2025年12月15日10:35 公表
特定非営利活動法人ALSしがネット 訪問介護事業所もも
サービスの内容に関する写真
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明るく清潔な事業所です -
定期的に勉強会を開催しています
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/30人 -
最大受け入れ人数30人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2024年01月23日時点）
サービスの内容に関する自由記述
①利用者とともに介護者にも支援できる事業所、②行政をはじめ関係機関と連携し、利用者と家族にとって頼りになる事業所、③難病患者や障害者が安心して暮らすことのできる社会の構築 を常に意識しながら仕事をさせていただくように努めています。
サービスの質の向上に向けた取組
サービスの質的向上には、従事者の待遇改善も重要な要素です。短時間正職員制度を導入しました。また、個々の従事者の年間研修計画をたて、それに基ずく研修を続けています。
- 取組に関係するホームページURL
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NPO法人しがネット
https://als-shiga.net
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NPO法人しがネット
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
居宅介護支援事業所を併せ持っている法人です。重症難病患者や重度障害者に必要なケアプランをケアマネージャーが立て、その意味を理解した介護職員がヘルパーとしてサービスを提供させていただくことにより、利用者と家族に納得の行くケアが提供出ると考えます。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
入所面談時、法人の3つの目標（①利用者とともに介護者にも支援できる事業所、②行政をはじめ関係機関と連携し、利用者と家族にとって頼りになる事業所、③難病患者や障害者が安心して暮らすことのできる社会の構築）を説明する中で、利用者と介護者を支援することに賛同を得ています。看護師資格のヘルパーが複数勤めている理由も医療的ケアが必要な利用者に応えるためです。1､2級ヘルパーや介護福祉士が医療的ケアをするには高いハードルを越えねばできない現状にありますが、滋賀県で喀痰吸引等の登録研修機関（第3号）となり利用者の要望に応えようと努力しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
法人の3つの目標 ①利用者とともに介護者にも支援できる事業所、②行政をはじめ関係機関と連携し、利用者と家族にとって頼りになる事業所、③難病患者や障害者が安心して暮らすことのできる社会の構築 を重要事項説明時に話させていたくなかで共感を頂くときもあります。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
午前9時から6時までで、週間40時間勤務です。短時間正社員は週間35時間です。