2025年12月17日15:07 公表
真ごころデイサービス
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
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| 所在地 |
〒529-0365 滋賀県長浜市湖北町今西743番地
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| 連絡先 |
Tel：0749-79-0016／Fax：0749-79-0016
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
4/18人 -
最大受け入れ人数18人中、現在の受け入れ可能人数4人です。
（2025年12月17日時点）
サービスの内容に関する自由記述
少人数対応で培った一人ひとりに焦点を当てたサービスの提供を行っています。
機能訓練の一環として裁縫、手芸、俳句、園芸、料理、生け花、将棋、大工、畑仕事などの様々な活動に、利用者様自ら選択する方法をとり、活動してもらっています。お好きなことや昔行われていたこと、また新しく挑戦したいと思われていることを大切にし、利用者様の『やりがい・生きがい』とされている活動のサポートに重点を置いています。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月勉強会を開き、人権学習や救急対応、介護技術等の内部研修を行っています。また随時外部への研修も積極的に参加し、職員の知識や技術などの向上に取り組んでいます。同時に、カンファレンスを開き、利用者様の普段の利用を振り返り、介護計画の確認や計画の修正等につなげています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
弊社の経営理念が浸透してきており、目指す方向性が一致しています。各専門分野において経験豊富な職員が多く、多彩な知識や技術を発揮し介助にあたっています。また職員同士仲が良く、常に笑い声の絶えない現場となっています。研修の機会が多く、互いに切磋琢磨し合い、積極的な意見交流も多く、互いに研鑚し合っています。
利用者様には真心ある接し方で関わり、一人ひとりを大事にしたサービスを提供しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
身体状況においては、独歩や杖、歩行器などを使用し、施設内を移動される利用者様が多いです。自らやりたいこと、挑戦したいことの訴えをされ、少しのお手伝いでその活動を実施しておられます。『必要とされる喜び』を感じられ、『自分らしく』生きておられます。
どの曜日も絶えず笑いがあり、利用者様同士もとても仲が良いです。
新規利用者様に対しても、受け入れられる姿勢が見られ、皆様はすぐに打ち解けられています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
営業時間8時00分～17時00分
正社員 8時00分～17時00分
パート社員 営業時間内での勤務
賃金体系
正社員 給与体系による
パート社員※経験、年数による
看護師 1,200円～1,500円
介護士
介護福祉士1,080円～
初任者 1,030円～
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇付与
有給休暇、時間細分化による付与
新型コロナウイルス予防接種日の翌日に摂取休暇付与
福利厚生の状況
社員誕生日に商品券
親睦会等
その他
弊社では経営指針書をいうものがあります。その中身は経営理念を基に経営者の想い、10年ビジョン、経営方針、中期計画、単年度計画等があり『会社全体の道標』となっています。10年ビジョンはワクワクするような夢があり、社員全員がそれの実現に向かって、日々業務を頑張っています。指針経営することこそが利用者様の為であり、ご家族様の為であり、地域住民の為であり、社員の為であり、会社の為になります。『地域へのお役立ち』として存在する弊社は、関わる人々の多くが『幸せに生きる』という事を念頭に、活動しております。どうぞよろしくお願いいたします。