2025年01月06日13:29 公表
デイサービスセンターしがそせい苑
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（2024年12月03日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・機能訓練指導員（作業療法士）による個別機能訓練を行っております。個別機能訓練では、個々の利用者の状態に合わせて、拘縮予防ストレッチや筋力強化運動を行います。平行棒、階段昇降、自転車漕ぎ、上下肢を訓練するための器具等、様々な運動器具を指導員付き添いのもとでお使いいただけます。
・看護師による口腔ケアを行っており、飲み込む力が衰えないよう嚥下機能の維持向上に取り組んでいます。また、歯科衛生士による口腔ケア講座を定期的に開催し、口腔衛生意識向上に向けた啓発活動を行っています。
・認知症介護に係る専門的な研修を終えた職員による、認知症症状の進行の緩和に資するケアを行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
年間事業計画に基づき全体研修でマナー研修やアンガーマネジメント等様々な勉強会を開催している。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
特別養護老人ホーム（８０床）、短期入所生活介護（２０床）、ケアハウス（３０床）、居宅介護支援事業所を併設。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
施設理念のように、明るく楽しく働いている職員がたくさんいます。特にイベントや季節行事では若い職員からベテランの職員までが一致団結して取り組んでいます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
・利用者の平均年齢は９２歳です。
・要介護１・２の体力向上への意識の高い利用者が多く、全体体操や脳トレーニング、クラブ活動等に意欲的に取り組まれています。
・生活リハビリとして、テーブルクロスたたみや食器洗いなどの役割を持って過ごされている方もおられます。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
行事等のイベントの計画、記録
・月１回、食事レクリエーションを開催し、見て楽しい・食べて楽しい特別な食事・おやつを提供しています。
・定期的に「手作りおやつの日」を設け、管理栄養士による手作り・できたてのおやつを提供しています。
・隔月で守山市内の喫茶店へ出かける「喫茶店探訪」の他、お花見・紅葉狩りの季節に合わせて外出レクリエーションを実施しています。
・新年会や夏祭り、敬老祝賀会、クリスマス会など、季節行事に合わせてイベント・レクリエーションを行っています。
利用者の一日の流れ
８：３０～ 送迎
９：３０～ 苑到着後、看護師によるバイタル測定
１０：００～ 入浴・個別機能訓練・脳トレーニングなど、自己決定に基づいた活動の提供
１２：００～ ラジオ体操・口腔体操
１２：１５～ 昼食
１３：００～ 喫茶・余暇活動
１４：００～ 作業療法士による全体体操
１４：３０～ 介護士による集団レクリエーション（運動レク・脳トレ・作品作りなど）
１５：００～ おやつ
１５：４５～ 送迎
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
・送迎実施範囲は守山市内（JR守山駅以西）です。範囲外からの送迎を希望される場合、遠方料金を頂戴します。
・リフト車による車椅子（スタンダード・リクライニング）での送迎も対応しております。
個別の機能訓練の詳細
・機能訓練指導員（作業療法士）による個別機能訓練を実施しています。
・利用者および家族の意向やご自宅での生活状況を聞き取り、一人ひとりに合わせた個別機能訓練計画を立案・実施します。
・屋内外の歩行訓練の他、平行棒、リカンベントバイク（ペダル漕ぎ）、昇降訓練用階段、上下肢を鍛える運動器具など、さまざまな運動メニューをご用意しています。
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（大浴場）