2026年01月06日16:22 公表
訪問介護フィットケア守山
| 介護サービスの種類 |
訪問介護
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| 所在地 |
〒524-0102 守山市水保町1390-4
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| 連絡先 |
Tel：077-584-3623／Fax：077-584-3626
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
16/60人 -
最大受け入れ人数60人中、現在の受け入れ可能人数16人です。
（2025年12月19日時点）
サービスの内容に関する自由記述
サービスに関しましては、利用者様の生活状況・身体状況に合わせて作製されましたケアプランに基づき、必要な介助（例：入浴介助、掃除、洗濯、食事介助等）を個々に提供させて頂いております。
サービスの質の向上に向けた取組
介助技術の向上はもちろんですが、利用者様にとっての質の向上という観点から、訪問介護だけでなくケアマネジャーや他サービス事業者等との連携を図り、利用者様にとって暮らしやすい環境を築くお手伝いが出来ればと考え、訪問介護外で起こった事柄なども出来る限り情報として把握しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
住宅型有料老人ホーム「アミスタライフ守山」内に事業所を設置しております。
保険外の利用料等に関する自由記述
介護保険で対応出来ない細かいサービス・利用者様のニーズにあったサービスも準備しております。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
向上心を持ち、利用者様の生活をより良くサポート出来るよう、一丸となって頑張っています。
また、利用者様の人生に関わることが出来る喜びを持って取り組んでいます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者様は、もちろんお一人お一人違いますが、趣味を楽しんでおられる方やリハビリを頑張っておられる方、読書が好きな方などがおられます。
また、食事介助・排泄介助など介助を多く必要とされておられる方もおられます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
正社員につきましては１日８時間(シフト制)で、残業は月平均３時間以内となっております。
パート社員につきましては、１時間～８時間まで一人一人に合わせた勤務時間となっております。
賃金体系
正社員 ：月給２００，０００円～
パート社員：１，０５０円～（早朝、夜間帯については１，１５０円）
休暇制度の内容および取得状況
休日：年間１１２日
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇
福利厚生の状況
社会保険完備
退職金制度あり
離職率
離職率：３６％
内訳 ：１２人÷３４人×１００=３６．３
２０１５年４月