2025年12月23日14:01 公表
ケアプランセンターあかり
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/80人 -
最大受け入れ人数80人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2025年12月23日時点）
サービスの内容に関する自由記述
あかりでは利用者様が心身に支障を抱えておられても、日々を前向きに生活していただけるよう利用者様に寄り添って、一緒になって考えていこうとしています。家族様のお話も伺い、思いも受け止めてまいります。「頼りにしているよ」とお言葉をいただくことが励みになっております。ひとりひとりの利用者様に合ったサービスを提供でき、利用者様が笑顔でいられるよう努めてまいります。
サービスの質の向上に向けた取組
認知症研修、心理学についての研修、介護保険制度についての研修等、様々な研修を受けることにより、知識を得、利用者様ご家族様のより良い援助をさせていただけるよう、研鑽しております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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併設されているサービス
平成25年10月に系列のサ高住ができました。「看取りまで」と謳っておりまして、訪問介護、訪問看護を併設しております。また、居宅事業所の1階にデイサービスがあり、連携して、サービスさせていただいております。草津には訪問入浴も展開しております。
保険外の利用料等に関する自由記述
サ高住では介護保険サービスを上限利用してもなおかつサービスが必要な利用者様に身体、生活支援のサービスを提供させていただいております。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
現在2人で協力しながら頑張っています。小さな問題でもいつでも相談していただける環境を造り、ご利用者様に寄り添って、より良いサービスの提供ができるよう目指しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要支援から要介護まで介護度に関係なく利用して頂いています。後期高齢者の利用が多いですが、自分のこだわりを大切にして生活されている方が多いです。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
年間休日１０５日
賃金体系
社内規定による
（祝日手当あり）
休暇制度の内容および取得状況
年間休日１０５日
【年末年始休暇（１２/３０～１／３）夏季休暇有（３日）を含む】
有給休暇制度あり
福利厚生の状況
各種社会保険完備
交通費実費支給
離職率
0÷２×１００=0％
2019年12月23日現在