2025年12月26日14:48 公表
済生会居宅介護支援事業所栗東
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
15/300人 -
最大受け入れ人数300人中、現在の受け入れ可能人数15人です。
（2025年12月20日時点）
サービスの内容に関する自由記述
24時間対応をしています。
ご利用者の家族の気持ちにより添い支援させていただきます。
サービスの質の向上に向けた取組
・常にご利用者の視点に合ったサービス提供ができるようにお客様満足度調査（アンケート）を年1回実施しています。
・済生会のコンプライアンス精神に則り、介護保険制度だけでなく関連制度の研修、人権研修、接遇研修等に参加しています。
・常に新しいサービス等の情報収集に努め、最新情報をご利用者にお伝えできるように努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
新人ケアマネ育成として、主任介護支援専門員によるOJTや積極的な研修への参加、フォローアップ体制に取り組んでいます。
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
令和7年10月1日から施行された育児・介護休業法に基づき、柔軟な働き方を実現していきます。
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
1年に1回ストレスチェックを行い、職員の心身の健康を促進します。
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
介護支援専門員一人一人にタブレット端末と業務用スマートフォンを貸与し、訪問先での記録や確認作業をスムーズに行えるようにしています。
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
職員は介護福祉士・社会福祉士・歯科衛生士の資格を持ち、介護、福祉と医療の専門的視点からご利用者の心身の状態に合わせた援助を行っています。経験年数も10年を超える者が多数を占めており、地域の介護サービスを把握した中で、ご利用者ご家族の思いに添って援助させていただきます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
医療依存度が高い方や看取り期の方、重度の認知症の方も積極的にお受けしています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8：30～17：15
賃金体系
定時昇給あり。
夏期冬期賞与あり。
休暇制度の内容および取得状況
勤務年数に準じた有休休暇あり。
離職率
ケアマネジャーの離職1名、10％（1÷9×100）