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滋賀県

社会福祉法人米原市社会福祉協議会デイサービスセンター愛らんど

記入日:2025年12月22日
介護サービスの種類
通所介護
所在地
〒521-0314 滋賀県米原市春照56 米原市伊吹地域福祉センター愛らんど内
連絡先
Tel:0749-58-1422/Fax:0749-58-2231
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

サービスの内容に関する写真

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受け入れ可能人数

  • 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
    6/30人
  • 最大受け入れ人数30人中、現在の受け入れ可能人数6人です。
    (2025年12月26日時点)

サービスの内容に関する自由記述

・ご利用者の自己決定を尊重し、自宅で出来る限り自立した生活が継続ができるように、自立を促す介助方法、活動プログラム(小グループ制、趣味や特技を活かした活動、個別機能訓練など)の提供に努めています。
・昼食は手作りの食事を提供しています。また、ご利用者の嚥下能力に応じた食事形態(ミキサー食、刻み食、トロミづけ等)で、食事を提供しています。
・一般浴、特殊機械浴、個別浴槽(リフト式)と身体状態に応じた入浴サービスを提供しています。

サービスの質の向上に向けた取組

・法人内部にて定期研修(人権研修、接遇研修、認知症研修、感染予防研修など)を実施しています。また、スキルアップのための外部研修の受講を職員に積極的に勧めています。
・社会福祉協議会の各部署が連携し、多職種協働でご利用者の生活課題の解決に向けた支援に努めます。

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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  • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
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  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可)
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  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
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  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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  • 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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腰痛を含む心身の健康管理
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
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  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
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  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組
  • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備を行っている
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  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス

伊吹地域福祉活動センター

保険外の利用料等に関する自由記述

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従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

・介護職員の内、勤続年数10年以上で介護福祉士の資格を持つ職員が25%以上配置されている。
・認知症実践者研修過程終了者の配置、また、定期的に認知症研修を全職員が受講するなど、認知症ケアの強化に努めています。
・医療ニーズ(在宅酸素・経管栄養・人工肛門等)への対応、また、身体の状態観察や健康相談を受け、気になる症状などがあれば、速やかにご家族、ケアマネジャー、主治医など関係機関に情報をつなぎ、早期発見、早期対応に努めています。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

・70~90歳代の方がご利用されています。
・女性の割合が多いですが、男性のご利用も増えてきています。
・体操や歩行練習、筋トレマシンを活用したトレーニング、頭の体操(クイズや脳トレプリント)など、利用者様同士が励まし合い、一緒に楽しみながら活動に取組まれています。

ケアの詳細(具体的な接し方等)

入浴形態(一般浴、機械浴)

その他

その他

事業所のパンフレットや広報物

パンフレット

法令・通知等で「書面掲示」を求めている事項の一覧

利用申込者のサービスの選択に資すると認められる重要事項(運営規程の概要等)

重要事項説明書