2025年12月26日16:43 公表
社会福祉法人米原市社会福祉協議会デイサービスセンター行こ家のとせ
サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
1/14人 -
最大受け入れ人数14人中、現在の受け入れ可能人数1人です。
（2025年12月24日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者の自己決定を尊重し、本人や家族が望む暮らしの支援をしていけるよう、ケアマネージャーや関係機関との連携を図り総合的な関わりが出来るように努力しています。
また、本人が住み慣れた地域で暮らしていけるよう地域との関わりも大切にしています。当事業所が地域福祉の拠点として地域社会と交流が図られる中、サービスを利用することで、利用者が社会の一員として暮らしていけるよう取り組んでいきたいと考えています。
機能訓練指導員や理学療法士による、生活機能の改善を目指した個別に関わる機能訓練を実施しており、認知症の予防に効果的なデュアルタスク（二重課題）トレーニングも積極的に取り入れています。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月の職員会議にて、ご利用者への支援方法について話し合い、自立に向けた支援を実践しています。
内部研修と外部研修など職員全体で介護サービスの提供に向けた知識の向上と共有を図れるように取り組んでいます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
地域なじみ安心事業（米原市委託）の実施
介護者の急な病気、事故、その他やむを得ない事由により、介護を必要とする高齢者の介護が出来なくなった場合における安心を確保するために行うことを目的とし、一時的に介護者が介護出来なくなる高齢者をお預かりし、食事の提供、見守り等介護サービス提供を行ないます。
宿泊サービスの実施
利用者の心身の状況により、若しくは利用者の家族の疾病、冠婚葬祭、出張等の理由により、又は利用者の家族の身体的及び精神的な負担の軽減等を図るため、一時的に居宅において日常生活を営むのに支障がある者を対象に、宿泊サービスを提供することを目的とし、食事の提供、見守り等介護サービス提供を行ないます。
緊急時預かりサービス事業の実施
介護者（保護者）の急な病気、事故、その他やむを得ない緊急の事由により居宅における介護（保護）が出来なくなった場合、その他居宅において過ごすことが困難な場合に、社会福祉法人米原市社会福祉協議会緊急時預かりサービス事業の提供を行なうことにより、要介護者（要保護者）と介護者（保護者）の暮らしの安心を確保することを目的とし、食事の提供、見守り等介護サービス提供を行ないます。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
職員は40～60代までの幅広い年齢層で、元気もよく毎日楽しく仕事に来ています。個々の利用者様の生活歴や趣味活動、また今後の暮らし方への思いに基づいた支援を行なっています。日常生活では見つけにくい本人の能力を引き出し、能力を発揮できるよう支援しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者様は要支援～要介護3までの方、年齢層は幅があり70代前半～104歳の方が利用して下さっています。個別機能訓練や季節の創作、体操などの活動に参加して下さりったり、ミシンや編み物など得意な活動も取り入れています。普段会話の少ない利用者が当事業所に来られることにより交流を深め、生き生きされています。いつまででも住み慣れた自宅で住めるように生活機能訓練を取り入れています。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）