2025年12月23日14:02 公表
スマイルショートステイ
空き人数
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空き数/定員
0/0人 -
定員0人中、現在の空き数0人です。
（2025年12月23日時点）
サービスの内容に関する自由記述
■全ベッドに、「見守り支援システム眠りスキャン」を標準装備し、ご入居者の方の転倒リスクの極小化をはじめ、生活習慣の改善等により快眠いただくことを目指しています。(費用のご負担はございません。)
■全室、「3モーター介護ベッド」、「チェスト」、「キャビネット」、「ワードローブ」、ナノイー発生機「エアイー」、「可視光応答型光触媒カーテン」を標準装備。
■通常、夜間帯は、併設特別養護老人ホームを含めた定員40名の方を、3名体制でお見守りさせていただいております。
■アルソックと共同開発した「見守りシステム」を装備、特に夜間帯をはじめとして、安心してお過ごしいただけます。
■掛け布団の中綿素材は、ハンガリー産のダウン70%、フェザー30%の羽毛を使用いたし、サービスご利用開始時にはリネン済みのシーツをご利用いただくことはもちろんのこと、1週間を超えてサービスをご利用いただく場合には、週毎に交換いたしますので、快適にお過ごしいただけます。(別途、費用のご負担はございません。)
■各ユニット内には、次亜塩素酸空間清浄機「ジアイーノ」を装備し、除菌・脱臭に優れた快適な環境を目指しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定、物品の共同購入等の事務処理部門の集約、共同で行うICTインフラの整備、人事管理システムや福利厚生システム等の共通化等、協働化を通じた職場環境の改善に向けた取組の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）