2025年12月15日10:35 公表
グループホーム 花みずき
空き人数
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空き数/定員
0/9人 -
定員9人中、現在の空き数0人です。
（2025年12月14日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ゆったりとした家庭的な雰囲気の中でその人らしく暮らしていけるように支援していきます。認知症の進行に伴い、その人に沿ったケアで充実した生活が送れるよう努めています。毎月、琴のボランティアの方が来られ琴演奏に合わせ歌を歌うなど楽しい時間を過ごしています。法人内他事業所の催しごとにも参加しています。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
メンター研修には参加したが十分に発揮されていない
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 業務内容の明確化と役割分担を行い、介護職員がケアに集中できる環境を整備。特に、間接業務（食事等の準備や片付け、清掃、ベッドメイク、ゴミ捨て等）がある場合は、いわゆる介護助手等の活用や外注等で担うなど、役割の見直しやシフトの組み換え等を行う
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併設されているサービス
法人内他事業所である小規模多機能施設・認知症デイサービス・グループホームでのイベントや催しごとに一緒に参加できます。
法人内のもう一つのグループホームとの交流をします。
空室を利用してショートステイのご利用をしていただいております。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
幅広い年齢層の職員がおり、日々様々なレクリエーションや体操を取り入れご利用者様が活気あふれる環境づくりをすすめている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ご利用者様同士、馴染みの関係を作り毎日を過ごされています。日常生活上一緒にできることを日課として生活され、家庭におられるような雰囲気の中過ごしていただいております。