2025年12月25日15:50 公表
デイケアの家おしどり
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
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| 所在地 |
〒520-3244 滋賀県湖南市サイドタウン3-16-72
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| 連絡先 |
Tel：0748-74-0005／Fax：0748-74-0403
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/18人 -
最大受け入れ人数18人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年12月19日時点）
サービスの内容に関する自由記述
デイケアの家おしどりは、木造平屋の家屋で18人定員の小規模デイサービスです。緑豊かで四季おりおりの季節が感じられる環境の中と、台所からは料理の音やにおいがただよい、時にはふるさとの自分の家にいるような気持ちになってしまうデイサービスです。入浴サービスも機械はありませんが一人一人の状態に合わせた介助で、「あー気持ち良かった」と満足してもらえるスタッフの技術と心で入浴の援助をさせていただいています。2018年度より機能訓練のリハビリも開始しました。生活の中で不便に感じている部分にアプローチし、作業療法士の指導の下、筋力を維持・向上させることで生活の質を高めています。また、高齢者が活き活きと過ごすためには身体のケアだけではなく、心のケアが大切だと思っています。心が動き、身体が動き、そして、つながる人たちの心が動く、そんなデイサービスを望んでいます。そのためにお一人お一人の声や希望を真摯に受け止めながら、「生活リハビリ」の考え方を取り入れ、ご本人の主体性を尊重し「やってみようか」と思ってくださるように日々の介護サービスに努力しています。心が動く、そして笑顔でつながるサービスをこれからも工夫して、福祉社会の向上を目指して前進していきたいと思っています。
サービスの質の向上に向けた取組
お一人おひとりがその人らしく生活していただけるように、個別ケアに取り組んでいます。また、常に利用者さんの目線で、物事を考え業務の改善にも心がけています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
デイケアの家おしどりのスタッフは、「人にしてもらいたいと思うことを、人にもしなさい。」と言う法人理念の下、「ひとり一人を大切に」のテーマを掲げ、ご利用者さん各々の持っている個性を最大限に生かし、ご利用者さんとのつながりを大切にし、尊厳を守り、その方の持てる可能性を信じ、望む生き方の実現を目指して、知識と介護技術、そして工夫によって責任を果たすことを目的として働いています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
勤務形態 常勤 Ａ勤務 ８：００～１７：００ Ｂ勤務 ８：３０～１７：３０ C勤務 ９：００～１７：００