2025年12月15日10:35 公表
介護医療院生田病院
サービスの内容に関する写真
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生田病院(併設の医療機関） -
四季折々のイベント
空き人数
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空き数/定員
0/0人 -
定員0人中、現在の空き数0人です。
（2024年12月17日時点）
サービスの内容に関する自由記述
①施設サービス計画の立案
②医学的管理・看護
③介護（退院時の支援も行います）
④機能訓練（リハビリテーション、レクリエーション）
⑤相談援助サービス
⑥病状により特別な食事を提供
⑦食事 朝食 7：30～、昼食 12：00～、夕食18：00～
⑧入浴 一般浴槽の他、入浴に介助を要する利用者には特殊浴槽で対応します。利用者は週2回ご利用いただけます。
⑨理美容サービスの実施
⑩行政手続き代行
サービスの質の向上に向けた取組
医師・看護部長・介護支援専門員・介護福祉士・地域連携室・看護師長・会計担当事務にて、介護サービス向上評価委員会と人権擁護委員会を毎月1回開催し、介護サービスの質的向上を目指しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
●診断書料（通）
病院所定様式による診断書 3300円、精密診断書（障害年金） 7700円、保険会社用診断書 5500円、死亡診断書 5500円、死体検案書 11000円
●証明書料（通）
証明書 1100円
●CD-R代（枚）
コピー代 1100円
●清拭
清拭代 16500円
●寝衣
寝衣代 4400円
●インフルエンザ予防接種（1回につき）
1歳以上3歳未満 2700円、3歳以上 3700円、65歳以上高齢者 （市町村が定める自己負担金額）
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
経口摂取・経管栄養（胃瘻・鼻腔）・気管切開の状態の方は入所可能です。
中心静脈栄養・密度の高い酸素療法・高額な薬剤を投薬されている状態の方は入所いただけません。