2025年04月25日15:23 公表
ケアサポート ソシア
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年04月10日時点）
サービスの内容に関する自由記述
なるべくご利用者様に負担のかからないサービスを心がけています。
自己決定や自己選択の出来やすい環境整備に心がけています。
サービスの質の向上に向けた取組
各種研修に積極的に参加するようにし資質向上に努めています。
資格取得のため事業所内においても研修の時間を設けています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
障害福祉サービスや移動支援サービスにヘルパー派遣を行っています。
安全に楽しく過ごして頂けるよう支援させていただいています。
保険外の利用料等に関する自由記述
院内介助やお墓参り等個人的支援をさせていただいています。
料金は30分1,100円～とし、他に移動費として５００円を頂いています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
女性ヘルパー18名の小さな事業所ですが、ヘルパーの資質向上に取り組み、医療的ケアの資格者がいます。明るく優しい利用者思いのヘルパーです。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
難病のご利用者様や認知症のご利用者様等様々なご利用者様がおられますが、その人らしくご自宅での生活を過ごしておられます。