2023年12月06日14:13 公表
医療法人翔隆会 寺島クリニック
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
3/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
（2023年12月02日時点）
サービスの内容に関する自由記述
一般的な家庭内・屋外歩行、階段昇降、寝返り、起き上がり、座るなどの機能訓練から、麻痺や褥瘡改善に向けてのマッサージ、排泄行動、着替えなどの生活動作訓練、福祉用具の活用方法のアドバイス、在宅改修のアドバイス、ご家族への介助方法の指導等、その人それぞれにあったリハビリを提供します。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月2回、症例検討会の開催や最近では超音波機器を使用したリハビリ用画像診断技術講習会など、リハビリ分野においての先駆的な技術研修も行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
顔馴染みのセラピスト達が併設している通所リハビリテーションのデイケアかんなびや通所介護のデイサービスせいかの郷にいますので、ご自宅のリハビリから通所系サービスに安心して、スムーズに移行支援ができます。
保険外の利用料等に関する自由記述
自費訪問リリハビリも行っています。対象は障害の方、小児、介護保険が使用できない若年層の方まで幅広くサービスを利用することができます。
料金：10分1,100円 交通費：4㎞以内は2,500円、4㎞以上は2,550円
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
より専門性の高い臨床技能を有するスペシャリストの認定理学療法士が在籍しているため、在宅においても多岐にわたる疾患にも対応させていただけます。またスタッフも９名中、7名がキャリア10年以上のベテランスタッフがそろっていますので、ご安心して在宅でもリハビリを受けていただくことができます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
現在、幅広い分野の対応をさせていただいています。脳血管系、呼吸器疾患（高流量の酸素療法、ネーザルハイフロー、NPPV装着の患者様も対応中）、整形外科疾患の保存・術後期、また認知症や精神疾患系の方など様々な方を対象とさせていただいております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
9:00～18：00
休暇制度の内容および取得状況
週休2日（日曜日完全休み）、夏季休暇・年末年始休暇、有給97％取得しています。当法人は優良事業所として働きやすい職場を目指しています。そのため、有給取得におきましては、ご利用者様におかれましては代行の機能訓練士が訪問させていただく場合がございます。ご理解とご了承をお願い致します。
福利厚生の状況
研修、学会、仕事に役立てられる本・雑誌購入などのスタッフのスキルアップにつながる研修等の補助を行っています。
離職率
０％