2025年12月04日13:03 公表
訪問看護ステーション にしがも
サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/160人 -
最大受け入れ人数160人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2026年10月06日時点）
サービスの内容に関する自由記述
原則として受け持ち制を導入しています。提供内容は①心身の状態観察②清潔の保持③食事及び排泄等の療養生活の支援④褥瘡の予防・処置⑤リハビリテーション⑥認知症・精神障害患者の看護⑦ターミナルケア・緩和ケア⑧療養生活や介護方法の指導・相談⑨カテーテルや医療機ご器等の管理⑩その他意思の指示による医療処置及び検査等の補助⑪話の傾聴・指導です。「24時間365日、在宅で療養されている患者様・ご家族様を支えます」モットーに、日々患者様ご家族様の思いを大切にして寄り添う看護を目指しています。夜間の緊急にも、早期に対応できる体制を整えています。ターミナルケア・緩和ケアには特に力を入れ、最期までご自宅でと思われている利用者様・ご家族様の思いに寄り添い、苦痛のない・穏やかな生活を過ごしていただけるように、タイムリーな援助を心がけています。また、ケアする側（ご家族等）のケアにも常時配慮するように心がけています。また、法人内でインターネットを活用した情報共有ツール「サイボウズoffice」を利用し、多職種でのタイムリーな情報共有に努めています。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
採用活動委員会を中心に就職フェアなどに参加している
学生から社会人の方まで受け入れ可能
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
専門性の向上を図るために資格取得を推進している
月に1回、希望者に臨床心理士による面談を行っている
併設されているサービス
強化型在宅療養支援診療所・居宅介護支援事業所・ホームヘルプステーションであい・ショートステイ（10名）・デイサービスセンターつるさんかめさん・皮膚科（外来・往診対応あり）。毎朝、合同で多職種ミーティングを行い、利用者様・ご家族様を支える為、必要な情報の共有を行い、連携を深めています。
保険外の利用料等に関する自由記述
当日私的な理由により、キャンセルされた場合、キャンセル料として1528円を頂くよう、重要事項説明書に明記しています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
経験年数の高い看護師が揃っています。利用者さん・家族に常に寄り添いながら時間を共有し、苦痛なく穏やかに生活していただけるように願い、援助をさせていただいています。リハビリスタッフと看護スタッフが常に連携を取りながらリハビリの強化にも力を入れています。モチベーションが高まるように、研修にも積極的に参加し、研修後には事業所内で、報告会を行っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
乳幼児から高齢者まで多岐にわたる年齢層と疾患を持つ方々の対応をさせていただいています。人生の最終段階におけるケアの利用者様が全体の１割～２割程度おられ、緩和ケアに力を入れています。難病の研修にも参加し、障害のある方も在宅で支える体制を整えています。