2025年12月04日13:03 公表
訪問看護ステーションひのき
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年09月30日時点）
サービスの内容に関する自由記述
看護ケアからリハビリテーションまで、看護師とセラピストが連携を取りながら訪問させていただいております。
サービスの質の向上に向けた取組
オンラインにて訪問看護の知識に関する講義を毎月受けています。また、毎月カンファレンスを実施し、利用者様に関する情報共有や評価を行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
2か月に1回の個人面談を行っています。そこでは業務の事、プライベートの事、様々な悩みに対して相談しております。
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
病院や通所と訪問など経験してきたスタッフが多く、訪問看護自体の経験は比較的浅いスタッフが多いです。
これから共に学びながら成長していける環境であると言えます。そのためスタッフ同士のコミュニケーションだけにとどまらず、利用者さんについての綿密な連携がとれていると感じます。上下関係よりも横の関係を重視した心地よい職場だと思っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
小児から高齢者まで幅広い年齢層の利用者様の訪問をさせていただいております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8時30分～17時30分
賃金体系
賃金体制あり