2025年10月31日13:26 公表
公益社団法人信和会 ｹｱﾌﾟﾗﾝｾﾝﾀｰせんにゅうじ
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
15/70人 -
最大受け入れ人数70人中、現在の受け入れ可能人数15人です。
（2023年09月28日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ご本人(ご利用者)の意見を尊重し、その方らしい生活を介護者とともに送っていただけるよう支援しています。訪問看護、訪問介護事業所を併設しており、ご利用者の情報を速やかにきめ細かく共有して支援を行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
法人内外ともに研修受講し、定例会議や毎月のケアマネジャー会議等で共有しています。また、毎日の申し送り時に情報共有し、担当ケアマネジャー不在時も対応できるようにしています。年1回満足度アンケートを実施し課題を分析し質の向上に努めます。
- 取組に関係するホームページURL
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東山診療所のホームページです
https://shinwakai-min.com/higashiyama/
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東山診療所のホームページです
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
訪問看護と訪問介護が併設されています。併設のサービス開始の時は、他事業所の紹介も行ったうえで、ご利用者の希望を伺い開始します。同じ建物内にあるため、情報の共有がいち早く出来ることが長所です。課題の把握がすぐにできるため、解決に向けてご利用者・ご家族と連絡を早急にとり、課題の改善策を検討致します。
保険外の利用料等に関する自由記述
サービス提供地域以外へ訪問する際、交通費の実費をいただく場合があります。費用の徴収が必要となった場合は、その都度ご説明し同意を得ます。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
現在、経験年数10年以上の女性2名のケアマネジャー(うち1名が主任ケアマネジャー)が働いています。様々な角度から検討し適切で迅速な支援につながるように努めています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
一人暮らし、65歳以上の高齢者のみの世帯のご利用者も多いです。併設している訪問看護ステーション・訪問介護事業所、同一法人の診療所と連携、又地域の介護サービス事業所・医療機関とも連携をとりながら、利用者1人1人の在宅生活を支援させて頂きます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
就業規則に準ずる
賃金体系
賃金・労働条件・研修などに関する規定集に準ずる
休暇制度の内容および取得状況
賃金・労働条件・研修などに関する規定集に準ずる
福利厚生の状況
賃金・労働条件・研修などに関する規定集に準ずる