2024年12月27日11:39 公表
訪問看護ステーションみなと
| 介護サービスの種類 |
訪問看護
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| 所在地 |
〒624-0945 京都府舞鶴市字喜多６１７番地3
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| 連絡先 |
Tel：0773-75-3255／Fax：0773-75-3277
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2024年11月13日時点）
サービスの内容に関する自由記述
服薬管理、入浴介助、歩行訓練、精神看護、小児看護、ターミナルケア、など上げていけばキリがないです。仕事の依頼は断りませんので様々なサービスに対応しています。
サービスの質の向上に向けた取組
サービスの質を向上するためには職員の生活の質の確保が必要不可欠であると考えています。その中で「家族で毎日夕食を囲める」事が最も大切だと考えています。そのために営業時間を９時～１７時とし記録業務も電子化で残業が極力ないように配慮しています。また受け持ち制度ではなくチームナーシング制度を導入しています。看護師全員がご利用者様の対応を出来るようにすることで有休消化、急な体調不良などでの休みも柔軟に対応しています。
できる限り楽に働く環境を作ることで職員の全勢力をご利用者に注ぐ事ができサービスの質の向上につながると考えています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
20代から60代と様々な世代の看護師がいます。みな穏やかで個々の意見を大切にする方ですので楽しく仕事をすることが出来ています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
仕事の依頼は断らないことを信条としています。そのため中には対応の難しい患者様などの依頼もたくさんいただきます。職員全員で対応し相談しながら利用者さまから信頼を得ていく難しい仕事ですが達成感も大きいです。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
９時～１７時 土日祝日 休み
休日出勤の場合は代休＋訪問１件につき1000円の手当あり。
休暇制度の内容および取得状況
有休消化率１００％
福利厚生の状況
昼食あり(１食２００円)
退職金制度あり。２０２４年４月から企業型DC制度導入予定。
ガソリン代支給
離職率
０％