2023年06月22日16:32 公表
ホームナーシングゆりね
サービスの内容に関する写真
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ホームナーシングゆりねのロゴです。これはお花ではなく百合根（ゆりね）です。百合根の幾重にも重なる鱗片が折り重なり助け合いながらはぐくむ社会そのもののようで。その一つ一つがあなたであり私たちであるそんな社会をめざして私たちは活動しています。 -
訪問途中の休憩時間にのどかで美しい景色に思わず写真を撮りました。 -
夕焼けも素敵でした。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
20/70人 -
最大受け入れ人数70人中、現在の受け入れ可能人数20人です。
（2022年04月22日時点）
サービスの内容に関する自由記述
精神疾患、認知症、高次脳機能障害などで、心と体のケアを必要とされている方に特化した訪問看護ステーションです。
心身のトータル的な支援を、専門分野での経験豊富なスタッフが訪問しています。
主治医や各関係機関と積極的に連携をとりながら、利用者様とその生活に寄り添う看護を提供しています。
サービスの質の向上に向けた取組
週一回、ケース会議と勉強会を開催しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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サービスの内容に関する動画へのリンク
- ゆりねのうた～心と体をつなぐ訪問看護～ホームナーシングゆりね
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ホームナーシングゆりねの社歌をつくりました。
「ゆりねのうた」です。
保険外の利用料等に関する自由記述
1時間5000円～8000円(ご利用内容や頻度によりことなります）
自費でのご利用は幅広いサービス提供が可能です。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
幅広い年齢層のスタッフがいます。
精神科看護の経験のある看護師、人の心に真摯に向き合える看護師が、働いています
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
年齢層は比較的若い方が多いです。
認知症や精神疾患をお持ちの利用者様が主です。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
月～金まで、8：30から17：30
土曜日は月一回程度出勤 代わりに平日一回休み
土曜日、日曜日、祝日、年末年始、開設記念日、は休み（年間休日126日以上）
賃金体系
基本給は当社規定による(経験や前職の給与加味します）
各種手当充実、賞与年2回
パートの方、1件ごとの賃金体系もあります。
休暇制度の内容および取得状況
土曜日、日曜日、祝日、年末年始、開設記念日、は休み（年間休日126日以上）土曜日は月一回程度出勤 代わりに平日一回休み
有給休暇
福利厚生の状況
福利厚生リロクラブ希望者加入できます(事業所負担）