2019年08月29日16:22 公表
介護老人福祉施設にしがも舟山庵短期入所生活介護
空き人数
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空き数/定員
0/0人 -
定員0人中、現在の空き数0人です。
(2017年08月22日時点)
サービスの内容に関する自由記述
◎五山の送り火で有名な京都市北区西賀茂の船山のふもとにあり、透析の方もご利用いただける数少ない特別養護老人ホーム(長期・短期)のひとつです。
◎施設の名称にある「舟」は「人」や「ぬくもり」を感じるイメージから、また「庵」は「あるがままでゆったりとした自然な生活」のイメージから名付けられました。
そして、お身体にご不自由があっても、最後まで心穏やかに、自分らしく、豊かに生きていただくことを願い、それを傍で支えさせていただくとの思いを込めました。
◎併設クリニックや、隣区にある協力病院とも密接な連携をもち、医療へのアクセスはスムースな環境となっています。
◎「入居者お一人おひとりが持てる能力を発揮しあるがままにゆったりと暮らしていただく」という理念の下、80人のご高齢の方が暮らしておられます。
◎地域に開かれた施設を目指し、ボランティアさんはじめ多くの来訪者をお迎えしています。
サービスの質の向上に向けた取組
◎多様な内部研修会の開催と、外部研修への参加を積極的に支援しています。
◎考え、学び続ける人材育成を基本方針とし、各種委員会活動やカンファレンスへの一般職員の参加、キャリアパス制度の導入や実践報告会の開催等により、常に学び合う姿勢を 持ち続ける職員の育成に取り組んでいます。
◎協力病院の研修システムにオープンアクセスできる形になっています。
◎介護現場と相談員の連携により、ご家族からのご意見を積極的に受け、業務改善に役立てる仕組みを設けています。
◎ご入居者の健康管理や変化の早期発見が進むよう、看護職が介護現場に滞在し、双方の連携を促進する仕組みを設けています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
にしがも透析クリニック
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
◎考え、学び続ける人材育成を基本方針とし、委員会活動やカンファレンス等、日常業務の中で育つ環境をつくり、常に学び合う姿勢を持ち続ける職員の育成が活発です。
◎出産・育児・介護等、変化する生活に合わせて就業し続けられる働きやすい職場環境づくりをめざし、結婚、出産、育児を経て復帰する職員、定年後も働く職員が増えています。
◎良いケアのためには職員の安定した生活が大切です。施設職員が一丸となって、職員各自の生活や人生を応援します。海外旅行でリフレッシュする介護職員も増えています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
◎「入居者お一人おひとりが持てる能力を発揮しあるがままにゆったりと暮らしていただく」という施設の理念を具現化すべく、食事や入浴等を含む生活時間をできるだけ自由に 設定していることから、ご自分のやりたい時間にやりたいことをして過ごしていただいています。
◎お能や観劇、コンサートへの参加等、これまでの生活習慣そのままにお楽しんでおられる方も複数いらっしゃいます。
◎施設内に設けている開放的な共有スペースは、ご入居者同士、スタッフや地域の方々とのあたたかな交流の場となっています。
◎これらご入居前の生活の連続性を大切にする方針は、来訪者数の多さにも表れています。ご家族・ご友人・知人等、ご入居者を訪ねてくださる方は、毎月延べ500人~600人を数えます。