2024年12月16日13:20 公表
京都市御室老人デイサービスセンター
| 介護サービスの種類 |
通所介護
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| 所在地 |
〒616-8021 京都市右京区花園天授ケ岡町3番地
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| 連絡先 |
Tel：075-467-1261／Fax：075-467-1265
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/35人 -
最大受け入れ人数35人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2024年11月22日時点）
サービスの内容に関する自由記述
柔道整復師資格を持つ機能訓練指導員も配置し、柔道整復師と看護師との連携のもとに提供する個別機能訓練も充実しています。レクリエーションは、季節感や生活の質を高めるものを基本とし、スポーツ(卓球バレーなど)、脳トレ、手作業(季節に応じた壁に飾る大きな貼り絵や、年間を通じた交流を行っている保育園児へのプレゼント制作など)、縫い物などの日常生活リハビリ、外出レクリエーション、近所の保育園との交流など、豊富なメニューから選んでいただけます。できるところはご自分でしていただき、必要なところだけ介助し、自立支援を促します。また、社会交流が広がるよう支援します。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月の職員会議を活用し、ご利用者のケース検討や運営における改善など、サービス向上委員会を開催しています。これらは日常的にも検討を重ねるなどしています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
お食事代は７００円となっており、皆様の金銭面でのご負担の少ないよう、法人総意で努力しています。施設の厨房で調理員が心を込めて作る、季節感あふれるできたてのお食事は大変好評です。また毎月の手作りおやつや、フロアーでの喫茶メニューなど、工夫を凝らした毎日のおやつも、好評をいただいています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
２０代～６０代、新人からベテランまでと幅広い、約３０名のチームワークのよい職員集団です。利用者主体を第一に、常に最善を求めた運営を行っています。介護福祉士を持つ職員が多く、また勤務年数の長い職員が多いので、高いレベルのサービスを安心してご利用いただけると思います。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
５０代～１００歳を超える方まで、９０名ほどの方がご利用されています。体験利用も大歓迎です。和気あいあいとした雰囲気で、デイで昔からの友達に会って、交流が再開される方もあります。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8：30～17：15（1時間休憩） 7時間45分勤務。
雇用契約内容（職種他）により勤務時間は異なる。
賃金体系
正規職員の賃金体系は職務により１～５等級と５段階の等級制とし、１～３等級は一般職、４等級は副施設長、５等級は管理職としている。
主な正規職員の賃金は以下のとおり。
ケアワーカー（月給）202,000円～314,600円（業務手当、処遇改善手当含む）
看護師（月給）215,100円～338,600円（業務手当含む）
主な準職員（非正規職員）の賃金は以下のとおり。
介助員 （時給）1060円～1210円
看護師 （時給）1550円～1630円
調理員 （時給）1058円～1100円
運転手 （時給）1058円～1070円
休暇制度の内容および取得状況
契約日数により年休付与（契約開始日より付与 法定通りの日数）
その他特別休暇制度（出産休暇 生理休暇 結婚休暇 服喪休暇等）、承認休務制度あり
※契約日数に応じて日数の変動あり
福利厚生の状況
ユニフォーム貸与あり
健康診断（週30時間以上勤務者）
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（大浴場）