2025年01月09日09:51 公表
ケアフレンズ夢前
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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（2025年01月06日時点）
サービスの内容に関する自由記述
個々の利用者が歩んでこられた人生の歴史を尊重し、利用者に「大切にされている」と｣感じていただけるような、心寄り添う介護を実現します。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
介護保険では対応できないご要望にお答えするサービスです。ご利用料金は全額ご利用者様の負担となりますが、介護保険ではできない幅広いサービスが可能です。介護保険と併用されると大変便利です。 例）外出の付き添い、お話し相手、身だしなみ手伝い、趣味等の手伝い、ペットの世話・散歩、 病院の付き添い、植木の水やり、草むしり、アイロンがけ、認知症見守り・・・などなど。お客様のご要望に対応させていただきます。
介護保険サービス契約者）身体介護 1時間 2500円 生活援助 1時間 1800円 介護保険サービス契約者以外）身体介護 1時間 3000円 生活援助 1時間2000円。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
年齢幅が広いが和気あいあいとアットホームな運営を行ってます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
地域に根差してこられた高齢者が多い。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
事業所の営業時間
平日 ： 9時00分～18時00分
祝日 ： 9時00分～18時00分
定休日 ：日曜日
留意事項 ： 8月13日～8月16日及び12月30日～1月3日まで休み。
上記の営業日、営業時間のほか、電話等により24時間常時連絡が可能な体勢。
賃金体系
時給 1,200円 ～ 1,600円～ (交通費100円別途支給）
※18時以降は25％アップ ※22時以降は50％アップ
休暇制度の内容および取得状況
休暇制度あり。取得については希望により対応。
福利厚生の状況
食事会、冠婚葬祭などあり。