2025年10月01日08:55 公表
医療法人高生会ショートステイだてまち
空き人数
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空き数/定員
0/0人 -
定員0人中、現在の空き数0人です。
（2025年09月03日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ショートステイとして、食事・入浴・排泄・口腔ケアなどの日常生活支援を中心に、レクリエーションや体操、喫茶などの活動を行っています。毎日の生活リズムを大切にしつつ、利用者様が「また来たい」と思える居心地の良さを重視しています。送迎サービスも実施しており、在宅生活と施設利用の架け橋となる役割を果たしています。さらに、機能訓練や服薬管理など、専門職による健康面の支援も充実しています。
サービスの質の向上に向けた取組
当事業所では「誰でも同じ質のサービスを提供できる」体制づくりを目指しています。そのために以下の取り組みを行っています。
・マニュアル整備：職員全員が同じ手順で業務を行えるよう、詳細な業務マニュアルを作成し、属人化を防ぎます。
・ICT活用：介護記録ソフトや各種センサーを活用し、記録・見守りの効率化に取り組んでいます。
・人材育成：未経験者にも安心して働けるよう、段階的な研修を実施。実務と振り返りを通じてスキルアップを支援しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
当事業所には、介護士・看護師・介護補助・相談員・配膳・清掃など多職種のスタッフが在籍しています。年齢層は20代から60代まで幅広く、介護福祉士や看護師といった専門資格を有する職員だけでなく、未経験からスタートした職員も多数活躍しています。特徴として、女性職員が多く、利用者の細やかな心配りや柔らかな対応に強みがあります。また、常勤とパート等を組み合わせた体制により、勤務形態の柔軟さと安定したサービス提供の両立を実現しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要支援から要介護の方まで幅広くご利用いただいています。中でも「家族の介護負担軽減」を目的とした一時的な利用が最も多く、週末や連休に集中する傾向があります。また、女性利用者様が全体の約8割を占めており、落ち着いた雰囲気や安心感を求める方に選ばれています。中には退院後のリハビリ期間や施設入所待機中の利用もあり、短期から中長期まで多様なニーズに対応しています。