2025年12月15日13:56 公表
京都在宅介護支援センターさいわい
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/40人 -
最大受け入れ人数40人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2025年09月09日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者さんよりのお話をお聞きしましてその想いに寄り添い支援させて頂きます。
サービスの質の向上に向けた取組
ミーティングを開き情報交換を行い支援内容の向上に努めています。
- 取組に関係するホームページURL
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医療法人健幸会 さいわい介護センター
http://mukaijima-hospital.or.jp/
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医療法人健幸会 さいわい介護センター
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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併設されているサービス
総合事業デイサービス、通所介護、介護型ヘルプサービス、訪問介護、（介護予防）認知症対応型共同生活介護
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
職員の経験を生かして利用者さん宅を訪問させていただきお話を伺うするようにしています。
自立支援、ご本人のご意向に沿ってサービスご利用いただけるように話し合いを進めます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
自宅で生活しながらご自身で行えることには積極的に通り組み動いておられます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
平日 午前9時～午後5時 土曜日 午前9時～午後1時(土曜日第1、第3，第5土曜日は休み)
賃金体系
法人就業規則及び諸規定による。
休暇制度の内容および取得状況
法人就業規則及び諸規定による。
福利厚生の状況
法人就業規則及び諸規定による。