2020年10月16日16:36 公表
あいらの杜 京都桃山
空き人数
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空き数/定員
0/48人 -
定員48人中、現在の空き数0人です。
（2020年09月21日時点）
サービスの内容に関する自由記述
どこの施設様でも尽力されていることとは思われますが、「自立支援」ということに力を注いでおります。入浴も個浴を中心に、基本的には１対１での対応をさせていただきます。ケアプランに沿ったサービスを実施致します。
サービスの質の向上に向けた取組
キャリアパス制度を導入し職員のスキル向上を図っております。認知症対応等、職員のスキルアップを目的としております。これまで以上に、ご入居者に安心、安全な生活をおくっていただけますよう尽力していきたいと考えます。介護福祉士の配置を多くするために、実務者研修や喀痰吸引の研修の費用も会社負担で積極的にバックアップしております。また法人グループ内全体で統一したオンデマンド研修を実施し全職員が業務に対して必要な知識情報を共有するよう努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
１階と２階にフロアが分かれており、各階の担当職員も分けて配置しております。各階のフロアリーダーの見守りのもと、グループで連携を取り業務にあたっています。人間関係も良好に保たれ、離職率の低さも当施設の自慢です。経験豊富な職員が若手の職員の良い手本となり日々、接しており、忙しい中にも笑顔の絶えない職場環境になっています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
当施設は要介護の方のみのご入居となっております。認知症の方、医療度の高い方も含め施設での暮らしを楽しんでおられます。終の棲家として最期まで生活していただくことを目標に施設一丸となってお世話しています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早出 7:30～16:30
日勤 8:30～17:30
遅出 10:30～19:30
夜勤 16:30～翌9:30
※休憩時間は各勤務帯ともに１時間。シフト制。
賃金体系
年俸制。資格手当、夜勤手当、役職手当、介護職員処遇改善手当あり。末日〆の翌月１５日支払い。退職金制度あり。就職支度金あり。
休暇制度の内容および取得状況
年間休日１１３日。有給休暇消化状況は現時点で100％。
福利厚生の状況
社会保険完備。定期健康診断。インフルエンザワクチンの一部補助。資格取得支援制度。年２回の懇親会の開催。キャリアパス制度。