2025年10月21日15:32 公表
特別養護老人ホーム ヴィラ多国山
空き人数
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空き数/定員
6/15人 -
定員15人中、現在の空き数6人です。
（2026年10月09日時点）
サービスの内容に関する自由記述
一人ひとりが安心して生活を送ることができるように、真心を込めた介護サービスを提供しています。利用者のニーズの把握やサービス向上のために全利用者・家族を対象とした「満足度調査」を行っている。毎月、多くの行事やイベント、レクリエーション活動を実施し、生きがいや楽しみの提供を行っている。
サービスの質の向上に向けた取組
１．利用者の尊厳の保持
①自立支援介護の実践
②個人情報の保護
③身体的拘束ゼロ
２．医療・看護の充実
３．認知症対応の強化
４．リハビリテーションの充実
５．ＱＣ活動の実施
６．給食の充実
７．レクリエーションの充実
８．事故防止
９．苦情対応
10. サービスの評価の実施
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
詳細は、特別養護老人ホームヴィラ多国山にてご参照ください
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
詳細は、特別養護老人ホームヴィラ多国山にてご参照ください
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 介護ロボット（見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等）又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するICT機器（ビジネスチャットツール含む）の導入
- 業務内容の明確化と役割分担を行い、介護職員がケアに集中できる環境を整備。特に、間接業務（食事等の準備や片付け、清掃、ベッドメイク、ゴミ捨て等）がある場合は、いわゆる介護助手等の活用や外注等で担うなど、役割の見直しやシフトの組み換え等を行う
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
特別養護老人ホームヴィラ多国山 定員125名
保険外の利用料等に関する自由記述
おやつの提供、理美容サービス、日常生活用品の提供、電気代、教養娯楽費、サービス活動の参加、衣類貸し出しサービス等あり
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
きょうと福祉人材育成認証制度を活用して、部外研修等に参加することで知識・技術の向上を図っている。施設内部では、計画的な内部研修や年2回の人事評価制度における育成面談を通じて人材育成に努めている。その他、ストレスチェックや福祉職場活性化プログラムを受け、職員や部署における悩み・課題を明確化し、改善に努めている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
その他
併設型短期入所生活介護事業であり、特別養護老人ホームヴィラ多国山をご参照ください。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
その他
ブログやSNSへのリンク
https://www.instagram.com/airisufukushikai/