2025年03月06日10:29 公表
株式会社三笑堂 舞鶴支店
サービスの内容に関する自由記述
事務所横の倉庫（2F建て）があり、ﾚﾝﾀﾙ商品を豊富に在庫として常備しています。
緊急の際にも即日納品が出来るよう社員一丸となり取り組んでおります。
サービスの質の向上に向けた取組
オンラインの勉強会やセミナーを通じてコロナ渦においても個々のスキルアップを心掛けています。
- 取組に関係するホームページURL
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
-
-
-
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
-
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
-
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
-
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
-
-
-
-
併設されているサービス
なし
保険外の利用料等に関する自由記述
自費ﾍﾞｯﾄﾞ（背上げ1ﾓｰﾀｰﾍﾞｯﾄﾞ+ﾏｯﾄ+ｻｲﾄﾞﾚｰﾙ）を軽介護度の方には月額1,000円にてﾚﾝﾀﾙしております。
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
営業で朝のﾐｰﾃｨﾝｸﾞを行い、利用者様や社内の情報共有を毎日行っております。
風通しのよい職場を目指し、御利用者の皆様に少しでも満足頂けますよう取り組んでおります。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要支援、要介護の方、介護を受けられていないが商品を購入希望されておられます方、全ての方がお客様です。
お気軽にご相談下さい。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
直行直帰の対応ができフレキシブルな勤務体系をとれます。
賃金体系
人事考課制度導入
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇が取得しやすいようなフォロー体制をとっています。
福利厚生の状況
本社ホームページにて紹介
離職率
過去一年間 ７％ 結婚遠方引っ越しの理由で１名離職
その他
勤務年数が長く経験豊富な福祉用具相談員が多数在籍しており様々な相談に柔軟に対応させて頂く事が可能です。
事務所内をフリーアドレス化し、テレワーク等できるようにノートPCやタブレットの支給を積極的にすすめております。また離職率が低く働き易い職場環境です。