2024年12月27日11:42 公表
社会福祉法人 南山城学園 高齢者デイサービスセンター すまいる
サービスの内容に関する写真
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個別リハビリ -
コグニサイズ -
レクリエーション
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
4/25人 -
最大受け入れ人数25人中、現在の受け入れ可能人数4人です。
（2024年11月13日時点）
サービスの内容に関する自由記述
事業内容：通所介護/第１号通所事業
地域福祉支援センターの1階スペースにて、要介護・要支援認定を受けた方を対象に入浴・排泄・食事介助及び機能訓練等を実施し、出来る限り在宅で長く生活をして頂けるようにサービスを提供しています。要支援１～要介護５の方まで、幅広く利用されており、利用者様個々に合ったサービスの提供を心がけています。機能訓練指導員による運動や看護師による医療的ケアの他、口腔体操、レクリエーション（体を動かすレクリエーション＋脳トレ）、ボランティアさんによる歌や踊り等、楽しみながら過ごしていただけるよう努めております。
サービスの質の向上に向けた取組
・施設内研修（誤嚥時の対応、高次脳機能障害について、権利擁護、安全運転講習会等）を定期的に実施しています。
・満足度アンケートの実施。利用者様、ご家族様から頂いたご意見に対して、事業所内で検討し、改善に向けた取り組みを継続的に実施しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
介護保険のデイサービス「すまいる」とは別に、同じ建物2階部分で身体障害者デイサービスセンター「すいんぐ」（定員20名）月～土（日・祝と12月29日～1月3日は休み）を営業しております。
※ご利用対象者→ 福祉サービス受給者証をお持ちの方が対象となっています。
送迎実施地域は城陽市全域と宇治市の一部と京田辺市の一部です→ 詳しくは身体障害者デイサービスセンター「すいんぐ」ＴＥＬ0774-58-0622までお気軽にお問合せ下さい。
サービスの内容に関する動画へのリンク
- 『すまいる』の紹介動画
- ぜひ、すまいるの動画を見て下さい。よろしくお願いします！！
保険外の利用料等に関する自由記述
・不定期で訪問カットを実施しております。主な料金メニューは、カット（2000円）、お顔剃り（1000円）です。事前申し込みが必須となっております。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
子育て世代の職員が多く、働きながら子育てがしやすい環境を目指しております。
福祉に関係するライセンス（社会福祉士、介護福祉士、介護支援専門員等）を持った職員も複数名勤務しており、働きながら資格取得を目指す職員も多くいます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
奥様と仲良く歩いてデイサービスに来られる方、切り絵を一生懸命される方、機能訓練指導員と一緒に体を動かして、機能維持に努めている方、得意なギターを弾いて周りの利用者様を楽しませてくれる方、新聞や雑誌等を読みながらゆっくり自分の時間を楽しむ方、利用者様や職員とのお話を楽しみしている方、レクリエーションのビンゴゲームを楽しみにしている方…がおられます。
また、医療的ケア（胃ろう、人工肛門等）を受けておられる方もおられます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
・8時15分～16時30分（日勤）
・9時15分～17時30分（遅出）
※勤務時間は、個別に応じて対応可能（8時30分～13時30分迄の勤務等）
※休憩時間は、45分
休暇制度の内容および取得状況
正職員は、週休二日です。年末年始（12/29～1/3）はお休みとなります。
離職率
1年間の離職率：０％（法人内異動はカウントせず）
ケアの詳細（具体的な接し方等）
内部の環境（設備等）
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フロア -
洗面台 -
機能訓練エリア
地域との交流の様子
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ハロウィン（保育園の園児さんと） -
芋ほり（保育園の園児さんと） -
健康体操教室（地域の方と）
利用者の一日の流れ
午前：入浴・塗り絵や間違い探し・体操・口腔体操 等
午後：レクリエーション・生活リハビリ（洗濯干し、掃き掃除、拭き掃除、剪定等）・喫茶 等
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
送迎範囲は、城陽市内となっております。
入浴形態（一般浴、機械浴）
その他
その他
事業所や周囲の外観
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夜間はプチイルミネーションを実施中 -
正面玄関。大きな屋根があるので、雨天時も安心！ -
送迎車（大型車から軽自動車まで♪）