2024年12月19日14:32 公表
訪問介護事業所 にこにこハウス
記入日：2024年11月12日
| 介護サービスの種類 |
訪問介護
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| 所在地 |
〒617-0002 京都府向日市物集女町坂本12-1,12-2キャッスルササイ101号室
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| 連絡先 |
Tel：075-931-5021／Fax：075-931-5026
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※このページは事業所の責任にて公表している情報です。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
36/38人 -
最大受け入れ人数38人中、現在の受け入れ可能人数36人です。
（2024年11月22日時点）
サービスの内容に関する自由記述
誰もが住み慣れた自宅で、住み慣れた地域で安心して暮らして続ける事が出来るよう、お手伝いさせて頂きます。
サービスの質の向上に向けた取組
原則、全員参加でのヘルパー会話と研修を行い職員間での情報共有、情報交換を大切にしています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
併設されているサービス
居宅介護支援事業所と有償ボランティア
保険外の利用料等に関する自由記述
生活1時間1600円、身体1900円にて保険外の有償サービスを行っています。別途、交通費として300円が発生します。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
40代、50代、60代、と幅広い年齢層で独自の経験を活かし質の向上に向け取り組んでいます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
常勤の場合、週40時間。登録ヘ日ルパ－は希望日。