2025年10月17日09:54 公表
はぎの里訪問介護事業所
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年09月30日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・ご利用者個々に応じた訪問介護計画の作成、見直しを行い、適切なサービスの提供を行います。
・ご利用者、ご家族からの声を真摯に受け止め、接遇やコミュニケーション能力の向上に努めます。
サービスの質の向上に向けた取組
・専門性を高める為、事業所内外の研修に参加し、資質の向上に努めます。
・研修や自己研鑽での学びを職員全員が共有し、資質向上につなげます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
介護老人保健施設 定員100名
通所リハビリテーション 定員30名
ケアハウス 定員32名
保険外の利用料等に関する自由記述
介護保険給付の範囲を超えた 身体介護、生活援助の訪問介護・訪問介護相当サービスは、厚生労働大臣が定める介護報酬基準の全額
コピー代 1枚10円
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護福祉士 4名
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
事業対象者 1名
要支援1 1名
要支援2 9名
要介護1 8名
要介護2 11名
要介護3 10名
要介護4 4名
要介護5 1名
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8:30～17:30
ご利用者のニーズに合わせ、7:30～19:30の営業時間内での8時間勤務
賃金体系
介護職員 ヘルパー2級以上の資格要 給与は前歴により決定。
時給９４０円～１１００円
休暇制度の内容および取得状況
●年次有給休暇 年１０日
●特別有給休暇①結婚②出産③忌引き④父母の法要⑤感染症による就業制限⑥被災など
●出産前後の休業
●育児休業
●介護休業
福利厚生の状況
●京都府民間社会福祉施設職員共済会加入 ●職員互助会
●健康診断 ●インフルエンザ予防接種
●永年勤続表彰
●野球部
●各種保険加入 ●退職共済
●ユニフォーム貸与