2025年12月17日13:37 公表
特別養護老人ホーム沓掛寮
事業所概要
| 運営方針 | (1) 常に利用者の意思及び人格を尊重し、人権の擁護に努めます。(2) １日の仕事は、利用者の立場に立ったサービス計画に基づいて行います。(3) 介護・支援の専門職として、サービスの提供に際し、常に創意工夫に努めます。 | ||
|---|---|---|---|
| 事業開始年月日 | 1987/04/01 | ||
協力医療機関  |
洛西ニュータウン病院・洛西シミズ病院・シミズ病院 | ||
サービス内容
| サービスの特色 |
個別ケアを行い、可能な限りご利用者のニーズに応える。家具を利用し、落ち着いた空間やゆったりとした入浴時間を提供。機能回復のためのプログラムも積極的に行う。 | ||
|---|---|---|---|
| リハビリテーション実施の有無 |
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設備の状況
| ユニット型居室の有無 |
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|---|---|---|---|
| 居室の状況 | 個室 |
11.56㎡ 4室 |
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| 2人部屋 |
20.35㎡ 6室 |
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| 3人部屋 |
27.24㎡ 1室 |
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| 4人部屋 |
38.8㎡ 24室 |
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| 5人部屋以上 | |||
| 消火設備の有無 |
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利用料
| 食費とその算定方法 |
1,445円/日 食材料費＋人件費＋減価償却費 | ||
|---|---|---|---|
| 居住費とその算定方法 |
多床室 915円/日 従来型個室 1,171円 光熱水費等 | ||
| 利用者負担軽減制度の有無 |
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従業者情報
| 総従業者数 |
63人 | ||
|---|---|---|---|
| 看護職員数 | 常勤 | 5人 | |
| 非常勤 | 2人 | ||
| 看護職員の退職者数 |
常勤 | 1人 | |
| 非常勤 | 0人 | ||
| 介護職員数 | 常勤 | 34人 | |
| 非常勤 | 10人 | ||
| 介護職員の退職者数 |
常勤 | 4人 | |
| 非常勤 | 2人 | ||
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 38.6％ | ||
利用者情報
| 入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 |
115人＜75.2人＞ | ||
|---|---|---|---|
| 入所者の平均年齢 | 87歳 | ||
| 入所者の男女別人数 |
男性：14人 女性：101人 |
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| 要介護度別入所者数 | 要介護１ | 0人 | |
| 要介護２ | 0人 | ||
| 要介護３ | 64人 | ||
| 要介護４ | 31人 | ||
| 要介護５ | 20人 | ||
| 昨年度の退所者数 |
14人 | ||
| 入所者の平均的な入所日数 |
1,155日 | ||
| 待機者数 |
520人 | ||
その他
| 苦情相談窓口 |
075-332-2941 | ||
|---|---|---|---|
| 利用者の意見を把握する取組 |
有無 | |
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| 開示状況 | |
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| 第三者評価等の実施状況（記入日前4年間の状況） |
2022/12/15 
第三者評価の結果
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| 当該結果の一部の公表の同意 | |
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| 評価機関による講評 | 1)研修体制の充実 研修については、法人が契約した外部の研修システムを導入されていました。新人、中堅、専門職、管理者等体系的に計画されており、職員自身がどの研修が必要で、どの研修を受けなければならないかが一目でわかり、いつでもどこでも短時間（最大15分程度）の空いた時間で履修できるようになっていました。法令義務付け研修についても、管理者が職員の履修状況をチェックできるようになっていました。また、動画だけでなく施設内で実践を想定した集合研修やマニュアル研修を実施されており、日常的に学ぶことを推奨されていました。 2)働きやすい環境 有給休暇の取得率が90%を超えていて、育児休暇や介護休暇についても取得の実績があり、隣接する同法人の特養内には企業内保育所が設置される等法人、事業所が積極的に労働環境の改善に取り組んでおられました。また、通常の職員面談とは別に法人本部の職員による職員面談を定期的に実施され、管理職等上司に届きにくい意見等も把握できる仕組みを作っておられました。 毎年事業計画作成時やマニュアルの更新にあたっても職員に意見を求め、その内容を採り入れられる等職員にとって働きやすく、やりがいのある事業所であると感じました。 3)災害発生時の対応 過去の災害を教訓に、都市ガス供給地域にもかかわらず大規模なＬＰガスタンクを独自設置され、自施設はLPガスでガスを供給されるとともにＬＰガスによる非常用の自家発電装置もあり、隣接する特養が都市ガスのため、災害時に双方で対応できるようにされていました。大規模な住宅地でもあるので有事には、自法人の事業所だけでなく地域住民の安心につながっていると思いました。また、近隣に療護園、支援学校、更生園、児童館等の福祉施設があり、事業所が連携して洛西ふれあいの里等消防互助会に加入し、具体的な災害を想定した訓練、勉強会を実施されるなど防災に対する意識が高く、職員にも浸透されていました。 | ||
| 事業所のコメント | |||
| 損害賠償保険の加入 |
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| 法人等が実施するサービス （または、同一敷地で実施するサービスを掲載） |
訪問介護 通所介護 短期入所生活介護 定期巡回・随時対応型訪問介護看護 夜間対応型訪問介護 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護 居宅介護支援 介護予防短期入所生活介護 介護予防支援 介護老人福祉施設 |
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