2025年03月04日15:01 公表
株式会社しまだ
サービスの内容に関する自由記述
ご利用者様ファーストでご家族の想いや、ご希望、意見等を聞き、住環境整備（福祉用具レンタル・販売、住宅改善工事など）が最適な生活をイメージしてもらい、その実現を目指し、提案し、実施していきます。
サービスの質の向上に向けた取組
ご利用者様やご家族の要望や希望、どのように生活したいかを
1,利用者様とのコミュニケーション強化
・定期的な訪問による状況把握: 利用者様宅を定期的に訪問し、福祉用具の使用状況や身体状況の変化を把握します。
・ヒアリングの実施: 利用者様やご家族の声に耳を傾け、ご要望や改善点などをヒアリングします。
2. 福祉用具の品揃えと品質の向上
・多様な福祉用具の取り扱い: 利用者様のニーズに合わせて、車椅子、歩行器、ベッドなど、様々な福祉用具を取り扱います。
・高品質な福祉用具の導入: 安全性と機能性に優れた高品質な福祉用具を導入し、利用者様の快適性を高めます。
・定期的な点検・メンテナンス: 福祉用具の定期的な点検・メンテナンスを行い、常に清潔で安全な状態を保ちます。
3. スタッフの専門性向上
・研修の実施: 福祉用具に関する知識や技術向上のための研修を定期的に実施します。
4. 地域との連携
・他の医療・介護機関との連携: 医療機関や他の介護サービス事業所との連携を強化し、包括的な支援体制を構築します。
・地域住民への啓発活動: 地域住民向けに福祉用具に関する講演会や相談会を開催し、福祉用具の正しい使い方や選び方を啓発します。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
自費による福祉用具やマッサージ器具などのレンタル、福祉用具購入、リフォームなどのご希望があればご提案いたします。
保険外の利用料等に関する自由記述
都度、お見積りをもってご提案いたします。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
女性（主婦）の視点から、ご利用者、ご家族への気づきや配慮ができるようにしております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
自立されている方から要介護状態、障害をもってしまわれた方まで様々なかたにご利用頂いております。