2025年12月17日13:37 公表
デイサービスえがお
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2025年10月22日時点）
サービスの内容に関する自由記述
「利用者様の生活を楽しむ意欲を高め在宅生活の限界点を高める。」事を目的におもてなしの精神で個別性豊かな寄り添う介護を提供させて頂きます。
サービスの質の向上に向けた取組
①入職時と、年に6回以上職員研修を実施しています。
②職員間の情報共有を徹底しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
昼食代650円・おやつ代150円
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護福祉士有資格者を中心に経験豊かな優しい職員を揃えました。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
お元気な利用者様が比較的多く、いろいろな取組に積極的に参加して下さっています。
耳が聞こえ辛く、集団行事に参加出来にくい利用者様に対して、少人数の体制を生かして、職員が個別で寄り添い参加のお手伝いをすることで、楽しみを持てるようになって下さっています。
個別の機能訓練では歩行練習を希望の方が多く、個別で実施出来る事でとても喜ばれています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
月曜日～金曜日
8時30分～17時30分