2024年11月20日08:51 公表
社会福祉法人 栄光会 ヘルパーステーションきよみず苑
事業所概要
| 運営方針 | 利用者の心身の状況や家庭環境等を踏まえ、介護保険法その他関係法令及びこの契約の定めに基づき、関係する市町村や事業者、地域の保健・医療・福祉サービス等と綿密な連携を図りながら、利用者の要介護状態の軽減や悪化の防止、もしくは要介護状態となることの予防のため、適切なサービスの提供に努めます。 | ||
|---|---|---|---|
| 事業開始年月日 | 2015/2/16 | ||
サービス提供地域  |
京都市山科区の百々学区・山階南学区・勧修学区 | ||
| 営業時間 ※（）内はサービスを利用できる時間 |
平日 |
09時00分～18時00分 （07時00分～20時00分） |
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| 土曜 |
09時00分～18時00分 （07時00分～20時00分） |
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| 日曜 |
時分～時分 （07時00分～20時00分） |
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| 祝日 |
09時00分～18時00分 （07時00分～20時00分） |
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| 定休日 | 日 | ||
| 留意事項 | 年末年始休暇 12/29～1/3 | ||
サービス内容
| サービスの特色 |
ヘルパーステーションきよみず苑ではご利用者様、家族様が安心して生活が送れるよう、努めてまいります。 | ||
|---|---|---|---|
| 通院等乗降介助の実施の有無 |  |
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| 頻回の２０分未満の身体介護の実施の有無 | |
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利用料
| サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません） |
交通費はその実費とする。 | ||
|---|---|---|---|
| キャンセル料とその算定方法 |
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| 算定実施はなし。 | |||
| 利用者負担軽減制度の有無 |
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従業者情報
| 総従業者数 |
7人 | ||
|---|---|---|---|
| 訪問介護員等数 | 常勤 | 7人 | |
| 非常勤 | 0人 | ||
| 訪問介護員等の退職者数 |
常勤 | 0人 | |
| 非常勤 | 0人 | ||
| 訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 | 常勤 | 5人 | |
| 非常勤 | 1人 | ||
| 経験年数１０年以上の訪問介護員等の割合 | 0％ | ||
利用者情報
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 |
28人＜45.6人＞ | ||
|---|---|---|---|
| 要介護度別利用者数 | 要介護１ | 7人 | |
| 要介護２ | 9人 | ||
| 要介護３ | 5人 | ||
| 要介護４ | 0人 | ||
| 要介護５ | 7人 | ||
その他
| 苦情相談窓口 |
075-582-8662 | ||
|---|---|---|---|
| 利用者の意見を把握する取組 |
有無 |  |
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| 開示状況 | |
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| 第三者評価等の実施状況（記入日前4年間の状況） |
2022/4/12 
第三者評価の結果
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| 当該結果の一部の公表の同意 | |
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| 評価機関による講評 | ご利用者や地域支援の充実化を念頭に土台となる職場環境作りを主に取り組まれています。管理者自ら現場に出向かれ丁寧に声を聴かれる姿勢が印象的で風通しの良い職場環境であることが随所で伺えました。事業所内は穏やかな空気が流れ、利用者が安心して利用出来る場所であると共に、職員の定着率が高いことからも働きやすい職場である印象を受けました。その体制の下、事業所全体でサービスの質の向上に努められています。今までの経験を活かしつつ新しい意見や視点も積極的に受け入れながら必要と思われたことは即実行される前向きな姿勢も印象的です。 | ||
| 事業所のコメント | コロナ禍での第三者評価受診でしたが出来ることに取り組み、働きやすい職場環境の実現がすなわち、ご利用者様へのサービス向上へ繋がると信じて事業運営を続けています。これからも総評の様にトライ＆エラーを繰り返しながら新たな試みで良い事は即実行、検証、評価を行い更なるサービスの改善に努めていく所存です。 | ||
| 損害賠償保険の加入 |
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| 法人等が実施するサービス （または、同一敷地で実施するサービスを掲載） |
訪問介護 通所介護 短期入所生活介護 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護 居宅介護支援 介護予防短期入所生活介護 介護予防支援 介護老人福祉施設 |
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